MẪU THƯ tư vấn
MẪU THƯ TƯ VẤNTHƯ TƯ VẤNGửi:Ông Giám Đốc Nguyễn ANgày: Công Ty H. (“Công Ty”)Số TC:Địa chỉ Vv:Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Trước HạnTheo đề nghị của quý Công Ty ngày , chúng tôi, Công ty luật XYZ (“chúng tôi”), xin gửi đến quý Công Ty thư tư vấn (“Thư Tư Vấn”) liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.A. BỐI CẢNH CỦA THƯ TƯ VẤNVì Công Ty muốn phát triển kinh doanh theo hướng mới nên có nhu cầu chấm dứt hợp đồng trước thời hạn với một nam nhân viên cao cấp của Công Ty (“Người Nhân Viên”). Trong bối cảnh Người Nhân Viên đã giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty và Người Nhân Viên này cũng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động hoặc hành vi sai trái nào khác, Thư Tư Vấn này sẽ đề cập đến những khả năng mà Công Ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với Người Nhân Viên theo quy định của pháp luật Việt Nam.B. CĂN CỨ PHÁP LÝKhi đưa ra các ý kiến pháp lý trong Thư Tư Vấn này, chúng tôi đã xem xét các văn bản quy phạm pháp luật sau đây: Bộ luật lao động được Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam 2012 ……..C. Ý KIẾN PHÁP LÝ…………………………………………………………………………………. Có thể viết : nếu nội dung yêu cầu không thay đổi, nếu khách hàng cung cấp thông tin chân thực thì chúng tôi xin chịu trách nhiệm về ý kiến tư vấn của mìnhChúng tôi rất mong nhận được hồi âm của ông (bà) về vấn đề này và luôn sẵn sàng trao đổi với ông (bà) những thông tin cần thiết. Chuyên gia tư vấn MẪU THƯ TƯ VẤN THƯ TƯ VẤN Gửi V/v : Ông Giám Đốc Nguyễn A Ngày : [ Công Ty H (“Công Ty”) Số T/C : [Địa ] : Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Trước Hạn Theo đề nghị quý Công Ty ngày [ ] ], chúng tôi, Công ty luật XYZ (“chúng tôi”), xin gửi đến quý Công Ty thư tư vấn (“Thư Tư Vấn”) liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn A BỐI CẢNH CỦA THƯ TƯ VẤN Vì Công Ty muốn phát triển kinh doanh theo hướng nên có nhu cầu chấm dứt hợp đồng trước thời hạn với nam nhân viên cao cấp Công Ty (“Người Nhân Viên”) Trong bối cảnh Người Nhân Viên giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty Người Nhân Viên khơng có hành vi vi phạm kỷ luật lao động hành vi sai trái khác, Thư Tư Vấn đề cập đến khả mà Cơng Ty chấm dứt hợp đồng lao động với Người Nhân Viên theo quy định pháp luật Việt Nam B CĂN CỨ PHÁP LÝ Khi đưa ý kiến pháp lý Thư Tư Vấn này, xem xét văn quy phạm pháp luật sau đây: – Bộ luật lao động Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam 2012 …… C Ý KIẾN PHÁP LÝ ………………………………………………………………………………… Có thể viết : nội dung yêu cầu không thay đổi, khách hàng cung cấp thơng tin chân thực chúng tơi xin chịu trách nhiệm ý kiến tư vấn Chúng mong nhận hồi âm ông (bà) vấn đề sẵn sàng trao đổi với ông (bà) thông tin cần thiết Chuyên gia tư vấn … chúng tơi xin chịu trách nhiệm ý kiến tư vấn Chúng tơi mong nhận hồi âm ông (bà) vấn đề sẵn sàng trao đổi với ông (bà) thông tin cần thiết Chuyên gia tư vấn
– Xem thêm –
Xem thêm: MẪU THƯ tư vấn,
Source: https://suachuatulanh.org
Category : Tư Vấn
Có thể bạn quan tâm
- 12 Cách Để Giấy Dán Trần Có Độ Bền Lâu Nhất Luôn Mới (23/11/2024)
- Lỗi E-45 Máy Giặt Electrolux Nguy Hiểm Cho Bo Mạch! (21/11/2024)
- Tủ lạnh Sharp lỗi H-28 Những bước cần làm ngay (16/11/2024)
- Lỗi H27 tủ lạnh Sharp và các bước sửa đơn giản (07/11/2024)
- Giải mã lỗi E-42 máy giặt Electrolux ai cũng hiểu (01/11/2024)
- Thực hiện bảo trì tủ lạnh Sharp lỗi H12 (27/10/2024)
![Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Ủy Quyền Tại Hà Nội [0941 559 995]](https://suachuatulanh.org/wp-content/uploads/bao-hanh-tu-lanh-sharp-2-300x180.jpg)
