Khái niệm về kỷ luật trong quân đội? Tư tưởng Hồ Chí Minh về kỷ luật quân đội?

Kỷ luật là quy tắc xử sự chung do cơ quan, tổ chức triển khai đặt ra và những cá thể thuộc cơ quan, tổ chức triển khai đó phải tuân thủ, triển khai theo nhằm mục đích tạo ra sự thống nhất để việc làm, tác dụng học tập … đạt chất lượng, hiệu suất cao cao .

Luật sư tư vấn:

Căn cứ quy định của thông tư 16/2020/TT-BQP quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục, thời hiệu, thời hạn và thẩm quyền xử lý kỷ luật trong Bộ Quốc Phòng. 

Bạn đang đọc: Khái niệm về kỷ luật trong quân đội? Tư tưởng Hồ Chí Minh về kỷ luật quân đội?

1. Kỷ luật là gì?

Các Phần Chính Bài Viết

• 1. Kỷ luật là gì?
• 2. Tính kỷ luật là gì?
• 3. Kỷ luật trong quân đội là gì?
• 4. Đối tượng kỷ luật quân đội
• 5. Hình thức kỷ luật quân đội
• 6. Tư tưởng Hồ Chí Minh về kỷ luật quân đội

Kỷ luật là quy tắc xử sự chung do cơ quan, tổ chức triển khai đặt ra và những cá thể thuộc cơ quan, tổ chức triển khai đó phải tuân thủ, thực thi theo nhằm mục đích tạo ra sự thống nhất để việc làm, hiệu quả học tập … đạt chất lượng, hiệu suất cao cao .
Kỷ luật cũng hoàn toàn có thể do cá thể tự đặt ra cho bản thân. Kỷ luật góp thêm phần giảng dạy con người tập trung chuyên sâu hướng đến tiềm năng, những gì đã đặt ra. Và thời cơ đến với thành công xuất sắc thường rộng mở hơn với những người có tính kỷ luật .
Kỷ luật luôn song hành với mỗi người dù họ sinh sống ở đâu, trong mái ấm gia đình, ngoài xã hội, trong nhà trường, nơi thao tác …
Kỷ luật hoàn toàn có thể có tính pháp lý hoặc không có tính pháp lý
– Đối với những tổ chức triển khai tư nhân : Kỷ luật là lao lý cho những thành viên trong tổ chức triển khai, công ty / doanh nghiệp ; những thành viên trong đó phải triển khai. Nếu làm trái những lao lý đó sẽ bị giải quyết và xử lý kỷ luật bằng cái hình thức tại nội quy đã lao lý. Tính kỷ luật ở đây không mang tính pháp lý .
– Đối với cơ quan Nhà nước : Kỷ luật là khuôn mẫu mà những cán bộ, công viên chức phải tuân theo, nếu làm trái những quy tắc sẽ bị giải quyết và xử lý kỷ luật. Lúc này, giải quyết và xử lý kỷ luật mang tính pháp lý .

2. Tính kỷ luật là gì?

Tính kỷ luật là biểu lộ của một cá thể sau quy trình rèn luyện phấn đấu, tuân thủ nguyên tắc, khuôn khổ hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai .
Tính kỷ luật của cá thể được bộc lộ qua năng lực làm chủ hành vi, nhận thức của bản thân trong khuôn khổ, không chịu sự chi phối từ bên ngoài .

3. Kỷ luật trong quân đội là gì?

Kỷ luật trong Quân đội nhân dân Nước Ta thực ra là sự cụ thể hóa đường lối, chủ trương, điều lệ của Đảng ; hiến pháp, pháp lý của Nhà nước tương thích với đặc thù, tình hình, công dụng, trách nhiệm của quân đội. Chính vì thế, quản trị Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh vấn đề : Bên cạnh lý tưởng chiến đấu, kỷ luật quân đội là điểm mấu chốt tạo nên sự thống nhất cao độ trong nhận thức và hành vi của cán bộ, chiến sỹ, đặc biệt quan trọng là trên mặt trận ; do vậy, kỷ luật là động lực vô cùng quan trọng tạo nên sức mạnh chiến đấu của quân đội. Người luôn nhu yếu mọi cán bộ, chiến sỹ trong toàn quân phải chấp hành kỷ luật một cách tự giác và nghiêm minh ; so với mệnh lệnh cấp trên ban xuống thì phải tuyệt đối phục tùng và triệt để thi hành ; báo cáo giải trình từ dưới lên trên phải ngay thật, nhanh gọn và thiết thực ; là cá thể phải tuyệt đối phục tùng tổ chức triển khai ; số ít phải phục tùng hầu hết ; địa phương phục tùng Trung ương … quản trị Hồ Chí Minh cũng chú ý quan tâm, kỷ luật phải được thi hành bình đẳng, đồng nhất, triệt để từ trên xuống dưới, không phân biệt đối xử .

4. Đối tượng kỷ luật quân đội

Bộ Quốc phòng đã phát hành Thông tư 16/2020 / TT-BQP pháp luật việc vận dụng những hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục, thời hiệu, thời hạn và thẩm quyền giải quyết và xử lý kỷ luật trong Bộ Quốc phòng .
Thông tư này vận dụng so với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ ( quân nhân ), công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng ( công chức, công nhân và viên chức quốc phòng ) và những cơ quan, đơn vị chức năng, tổ chức triển khai, cá thể có tương quan .
Các đối tượng người dùng sau đây vi phạm pháp lý của nhà nước, điều lệnh, điều lệ của Quân đội thì cũng vận dụng Thông tư này để xem xét, giải quyết và xử lý kỷ luật :
a – Người lao động hợp đồng đang ship hàng trong những cơ quan, đơn vị chức năng thuộc Bộ Quốc phòng ;
b – Quân nhân dự bị trong thời hạn tập trung chuyên sâu huấn luyện và đào tạo, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng chuẩn bị động viên, chuẩn bị sẵn sàng chiến đấu ;
c – Dân quân, tự vệ phối thuộc với Quân đội trong chiến đấu, Giao hàng chiến đấu và trong thời hạn tập trung chuyên sâu đào tạo và giảng dạy hoặc làm trách nhiệm khác theo lao lý của pháp lý .
d – Công dân được trưng tập vào ship hàng trong Quân đội .
Nguyên tắc giải quyết và xử lý kỷ luật như sau : Mọi vi phạm kỷ luật phải được phát hiện, ngăn ngừa kịp thời và phải bị giải quyết và xử lý nghiêm minh ; hậu quả do vi phạm kỷ luật gây ra phải được khắc phục theo đúng lao lý của pháp lý đồng thời, việc giải quyết và xử lý vi phạm kỷ luật được thực thi nhanh gọn, đúng mực, công khai minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, bảo vệ công minh, đúng lao lý của pháp lý .

5. Hình thức kỷ luật quân đội

Hình thức kỷ luật so với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp triển khai theo lao lý của Luật sĩ quan Quân đội Nhân dân Nước Ta và Khoản 1, Điều 50 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được xếp từ thấp đến cao như sau :
a – Khiển trách ;
b – Cảnh cáo ;
c – Hạ bậc lương ;
d – Giáng cấp bậc quân hàm ;
đ – Giáng chức ;

e- Cách chức;

Xem thêm: Trung Tâm Bảo Hành Huawei Đà Nẵng ❤️️ Các Trung Tâm

g – Tước quân hàm sĩ quan ;
h – Tước thương hiệu quân nhân .
Ngoài ra, Thông tư cũng pháp luật về hình thức kỷ luật so với hạ sĩ quan, binh sĩ thực thi theo quy định Khoản 1, Điều 60 Luật Nghĩa vụ quân sự chiến lược và hình thức kỷ luật so với công chức, công nhân và viên chức quốc phòng triển khai theo quy định Khoản 2, Điều 50 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng …

6. Tư tưởng Hồ Chí Minh về kỷ luật quân đội

Sinh thời, quản trị Hồ Chí Minh luôn coi kỷ luật là một yếu tố có ý nghĩa rất là quan trọng trong xây dưng quân đội cách mạng. Người chứng minh và khẳng định : “ Quân đội mạnh là nhờ giáo dục khéo, nhờ chính sách đúng và nhờ kỷ luật nghiêm ”. Do đó, việc điều tra và nghiên cứu, học tập, không cho tư tưởng này của quản trị Hồ Chí Minh có ý nghĩa quan trọng trong sự nghiệp kiến thiết xây dựng Quân đội nhân dân Nước Ta cách mạng, chính quy, tinh luyện, từng bước văn minh. Đồng thời, luôn có công dụng xu thế và chỉ huy việc tu dưỡng, nâng cao năng lượng mọi mặt của quân đội trong quá trình lúc bấy giờ .
Tư tưởng Hồ Chí Minh về kỷ luật của Quân đội cách mạng được biểu lộ cơ bản trên 1 số ít nội dung sau :

Một là, kỷ luật là sức mạnh của quân đội, buông lỏng kỷ luật là làm suy yếu quân đội.

Kỷ luật là mạng lưới hệ thống những nguyên tắc, pháp luật, được cụ thể hóa thành điều lệnh, điều lệ của quân đội, hoạt động giải trí theo khuôn khổ của Nhà nước và bảo vệ cho những hoạt động giải trí của quân đội được triển khai một cách thống nhất và có hiệu suất cao. Kỷ luật là một thuộc tính không hề thiếu của quân đội, nhưng kỷ luật của những quân đội thì lại không trọn vẹn giống nhau. Quân đội ta là quân đội của dân, do dân và vì dân nên trọn vẹn khác về thực chất với quân đội của những nước tư bản .
quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ : “ Quân đội mạnh là nhờ giáo dục khéo, nhờ chính sách đúng và nhờ kỷ luật nghiêm ” 1. Kỷ luật trong quân đội được bộc lộ ở ý thức, hành vi của toàn thể quân nhân trong thực thi mọi trách nhiệm, mọi lúc, mọi nơi, mọi thực trạng. Vì vậy, yếu tố kỷ luật trong quân đội là một trong những yếu tố quan trọng số 1 vì đó là sức mạnh, là nền tảng làm ra mọi thắng lợi trong thực thi trách nhiệm thiên chức lịch sử vẻ vang của quân đội. Kỷ luật khi đã được giáo dục, đã được thấm sâu vào nhận thức, tình cảm của mọi quân nhân sẽ hướng dẫn hành vi của họ và trở thành sức mạnh vật chất làm cho sức mạnh chiến đấu của quân đội được tăng lên gấp bội. Kỷ luật quân đội là “ sợi chỉ đỏ ” xuyên suốt trong quy trình hình thành và tăng trưởng nhân cách của một người quân nhân cách mạng. Nếu buông lỏng kỉ luật, quân nhân sẽ chấp hành mệnh lệnh chiến đấu không nghiêm, làm giảm sức chiến đấu của Quân đội. Một tập hợp không có kỉ luật theo Người chỉ là một đội quân ô hợp, thiếu tổ chức triển khai ngặt nghèo, thiếu kỷ luật thì không hề có sức mạnh, mặc dầu nó có được trang bị những vũ khí tối tân nhất. Kỷ luật sa sút và lỏng lẻo đồng nghĩa tương quan với sự suy yếu của quân đội .

Hai là, kỷ luật của quân đội ta là kỷ luật tự giác, nghiêm minh, đòi hỏi phải được duy trì thực sự nghiêm túc.

Sinh thời, Người thường xuyên nhấn mạnh vấn đề : Quân đội ta là quân đội của dân, do dân, vì dân. Vì vậy, kỷ luật phải tự giác, nghiêm minh … Điều đó khác trọn vẹn về thực chất so với kỷ luật quân phiệt của quân đội tư sản, đế quốc. Quân đội ta dưới sự chỉ huy trực tiếp, tuyệt đối về mọi mặt của Đảng Cộng sản Việt Nam đã luôn mang trong mình thực chất cách mạng của giai cấp công nhân, có tính nhân dân và dân tộc bản địa thâm thúy. Bản chất kỷ luật của quân đội ta mang thực chất kỷ luật của Đảng, là kỷ luật “ tự giác, nghiêm minh ”. Đoàn kết tốt, chấp hành kỷ luật tự giác, nghiêm minh đã trở thành thực chất, truyền thống cuội nguồn tốt đẹp, một phẩm chất cao quý của Bộ đội Cụ Hồ, là một yếu tố quan trọng nhất để thiết kế xây dựng chính quy và tạo nên sức mạnh chiến đấu tổng hợp của quân đội ta. Nhận thức thâm thúy tầm quan trọng của yếu tố kỷ luật so với sức mạnh chiến đấu của quân đội, trong quy trình huấn luyện và đào tạo, giáo dục, quản trị Hồ Chí Minh đã liên tục chăm sóc đến giáo dục ý thức tổ chức triển khai kỷ luật cho cán bộ, chiến sỹ, chú trọng tăng cường kỷ luật trong quân đội. Người chỉ rõ : “ Kỷ luật phải nghiêm minh. Trong kỷ luật phải chú ý quan tâm hai điểm : Thưởng – Phạt ” 2 .
quản trị Hồ Chí Minh cho rằng, quân đội không hề có kỷ luật tự giác, nghiêm minh nếu như không có sự giáo dục, rèn luyện. Và trong quy trình duy trì kỷ luật không thực thi tốt yếu tố khen thưởng và xử phạt thì sẽ dễ dẫn đến những tác động ảnh hưởng xấu đi không tốt tới cán bộ, chiến sỹ. Thưởng, phạt là nhu yếu cơ bản trong triển khai kỷ luật để bảo vệ tính nghiêm minh và hiệu suất cao thực tiễn của kỷ luật. Sự công minh và trang nghiêm trong khen thưởng và kỷ luật khi nào cũng là động lực tích cực cho mọi quân nhân phấn đấu và rèn luyện, vượt qua mọi khó khăn vất vả, thử thách, gian nan, ác liệt để triển khai xong trách nhiệm. Thưởng, phạt không công minh, không thỏa đáng thì có ảnh hưởng tác động ngược lại, làm suy giảm, nguội lạnh niềm tin phấn đấu của bộ đội và không đúng với thực chất của kỷ luật trong quân đội cách mạng, quân đội của giai cấp công nhân .
Nếu kỷ luật mà không duy trì tốt, yếu tố khen thưởng, sử phạt không công minh thì kỉ luật ấy chỉ mang tính hình thức, qua loa, đại khái sẽ làm suy yếu ý trí, sức chiến đấu của bộ đội. Vì vậy, “ Thưởng – Phạt ” cần phải được những cấp trong quân đội và toàn thể cán bộ, chiến sỹ không cho thâm thúy và triển khai tráng lệ. Cán bộ, chỉ huy là tấm gương cho mọi chiến sỹ học tập, noi theo. Cán bộ, chỉ huy càng ở vị trí công tác làm việc cao thì nghĩa vụ và trách nhiệm càng nặng nề, càng phải chấp hành nghiêm kỷ luật của quân đội, phải thực sự là tấm gương mẫu mực về chấp hành kỷ luật ; đồng thời càng phải thực thi “ Thưởng – Phạt ” phân minh. Không được coi nhẹ, buông lỏng bản thân mình, luôn gắn mình với kỉ luật quân đội, với trách nhiệm, chức trách Đảng và Nhà nước phó thác .

Ba là, xây dựng quân đội phải thường xuyên quan tâm đến công tác giáo dục kỷ luật đồng thời tăng cường kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, xây dựng ý thức kỷ luật tự giác cho mỗi cán bộ, chiến sỹ.

Xuất phát từ thực tiễn cách mạng, Hồ quản trị cho rằng chỉ hoàn toàn có thể trên cơ sở chính trị niềm tin cao và kỷ luật tự giác, nghiêm minh, cán bộ, chiến sỹ quân đội ta mới hoàn toàn có thể chịu đựng được những khó khăn vất vả, ác liệt của cuộc chiến tranh, mới hoàn toàn có thể nâng cao hiệu suất cao sử dụng trang bị vũ khí trong quy trình chiến đấu, triển khai xong xuất sắc mọi trách nhiệm. Vì vậy, tăng cường kỷ luật là nhu yếu cơ bản của việc tăng cường sức mạnh chiến đấu của quân đội .
Người tiếp tục căn dặn bộ đội ta phải giữ nghiêm kỷ luật, đặc biệt quan trọng là trong lúc cách mạng chuyển sang quá trình mới, trách nhiệm mới. Sự tăng trưởng của trách nhiệm trong quá trình cách mạng mới không những yên cầu phải tăng cường kỷ luật, mà còn cần phải có những nội dung và nhu yếu mới về kỷ luật so với bộ đội, đó là một tất yếu khách quan. Sự chậm trễ, không kịp thời tăng cường kỷ luật trong thực trạng mới hoàn toàn có thể gây nên những hậu quả nghiêm trọng, ảnh hưởng tác động xấu đến thực chất, truyền thống cuội nguồn tốt đẹp của quân đội cách mạng .
Trong rèn luyện kỷ luật cho quân đội, Người rất chú ý quan tâm đến yếu tố chấp hành mệnh lệnh. Tuyệt đối chấp hành mệnh lệnhlà nhu yếu có đặc thù đặc trưng so với tổ chức triển khai quân sự chiến lược, đặc thù kỷ luật “ sắt ”, tính nghiêm minh của quân đội biểu lộ tập trung chuyên sâu trải qua đó. quản trị Hồ Chí Minh nhắc nhở cán bộ, chiến sỹ quân đội ta : “ Mệnh lệnh cấp trên đưa xuống thì phải tuyệt đối phục tùng và triệt để thi hành ” 3. Tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh cấp trên đã trở thành lời thề danh dự và luôn được bộc lộ đơn cử trong mọi hành vi của cán bộ, chiến sỹ Quân đội nhân dân Nước Ta trong quy trình thiết kế xây dựng và trưởng thành, trong thời chiến cũng như trong thời bình .

Bốn là, tăng cường kỷ luật nhằm xây dựng con người mới trong quân đội, hình thành những phẩm chất của người quân nhân cách mạng.

Hình ảnh cao đẹp của “ Bộ đội Cụ Hồ ” in đậm trong lòng nhân dân được tạo dựng không chỉ từ những chiến công vẻ vang của quân đội ta trong cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc bản địa, bảo vệ Tổ quốc mà còn bởi một phần rất quan trọng từ sự chấp hành kỷ luật một cách tự giác và nghiêm minh của những thế hệ cán bộ, chiến sỹ quân đội ta trong quy trình thiết kế xây dựng và trưởng thành. Sự quả cảm trong chiến đấu chống xâm lược, tuy nhiên nếu có những biểu lộ công thần, không chịu tu dưỡng, rèn luyện, vi phạm kỷ luật quân đội, kỷ luật trong quan hệ với nhân dân trong thời bình thì quân đội cũng không hề có được sự ngưỡng mộ, yêu quý và lòng tin yêu của nhân dân. Sự chăm sóc của quản trị Hồ Chí Minh so với yếu tố kỷ luật còn hướng đến kiến thiết xây dựng con người trong quân đội, kiến thiết xây dựng những phẩm chất tốt đẹp của người quân nhân cách mạng. Đây là sự bộc lộ thâm thúy giá trị nhân văn trong tư tưởng Hồ Chí Minh nhằm mục đích tăng cường kỷ luật quân đội, giáo dục ý thức tổ chức triển khai kỷ luật cho bộ đội .
quản trị Hồ Chí Minh đã khẳng định chắc chắn quân đội ta là quân đội cách mạng từ Nhân dân mà ra, vì nhân dân mà chiến đấu và có sự liên hệ ngặt nghèo với Nhân dân. Theo Người, quân đội cách mạng phải khác cơ bản với quân đội nhà nghề của giai cấp thống trị, xâm lược. Vì vậy, phải liên tục tăng cường thực chất cách mạng của giai cấp công nhân, tính nhân dân và dân tộc bản địa thâm thúy vào từng ý chí, hành vi của quân đội ta. Sự thống nhất của những yếu tố đó là một giá trị nhân văn đáng tự hào của Quân đội .
Đến nay, tư tưởng giáo dục của quản trị Hồ Chí Minh vẫn mang tính xuyên thấu trong quy trình thiết kế xây dựng, tăng trưởng và trưởng thành của Quân đội nhân dân Nước Ta. Người dạy rằng, ” dân như nước, mình như cá, lực lượng bao nhiêu là nhờ ở dân hết ” 4. Vì lẽ đó, sức mạnh của Đảng, của nhà nước của quân đội là từ nhân dân mà ra, quân đội phải yêu quý quý trọng nhân dân như cha, mẹ, bạn bè của mình, phải đoàn kết ngặt nghèo với dân, giúp nhân dân trong mọi thực trạng .
Mặt khác, công tác làm việc giáo dục cán bộ, chiến sỹ trong quân đội phải chú trọng giáo dục tình thương mến, san sẻ lẫn nhau như những người ruột thịt : ” Chiến sĩ chưa ăn cán bộ không được kêu mình đói, chiến sỹ chưa ngủ cán bộ không được kêu mình rét ; chính trị viên phải như chị hiền ; chiến sỹ, cấp dưới phải tôn trọng cấp trên, tôn trọng, bảo vệ cán bộ và chấp hành nghiêm mọi mệnh lệnh ” 5. Tinh thần đoàn kết quốc tế, lòng nhân đạo với sĩ quan binh lính địch lúc bị chết, bị thương, bị bắt làm tù binh, có thái độ đúng đắn với những kẻ xâm lược và nhân dân lao động nhằm mục đích tăng bạn, bớt thù trong cuộc chiến tranh cũng được quản trị Hồ Chí Minh coi trọng trong quy trình giáo dục rèn luyện cán bộ, chiến sỹ .

Năm là, tăng cường kỷ luật phải gắn liền với phát huy dân chủ, phê phán những biểu hiện vi phạm kỷ luật, những thói hư tật xấu, xây dựng nếp sống văn hóa trong trong môi trường quân đội.

Theo quản trị Hồ Chí Minh, tăng cường kỷ luật là việc lan rộng ra dân chủ, phát huy niềm tin dân chủ của cán bộ, chiến sỹ. Mở rộng dân chủ, phát huy dân chủ không đồng nghĩa tương quan với thực trạng vô kỷ luật, vô tổ chức triển khai mà là để nhằm mục đích củng cố kỷ luật được tốt hơn, càng tăng cường kỷ luật hơn. Người nghiên cứu và phân tích : “ Không nên hiểu nhầm dân chủ. Khi chưa quyết định hành động thì tha hồ bàn cãi. Nhưng khi đã có quyết định hành động rồi thì không được bàn cãi nữa, có bàn cãi cũng chỉ là để bàn cách thi hành cho được, cho nhanh, không phải để đề xuất không thực thi. Phải cấm chỉ những hành vi tự do quá trớn ấy ” 6. Mối quan hệ giữa kỷ luật và dân chủ, giữa tăng cường kỷ luật và phát huy dân chủ được Hồ Chí Minh đặt ra, nghiên cứu và phân tích thâm thúy làm cơ sở cho quy trình tăng cường rèn luyện kỷ luật và phát huy dân chủ trong quân đội ta trong tổng thể những tiến trình lịch sử dân tộc. Trong khi tăng cường giáo dục ý thức tổ chức triển khai rèn luyện kỷ luật cho quân đội, quản trị Hồ Chí Minh đã phê phán những thói hư tật xấu, những bộc lộ vi phạm kỷ luật dễ xảy ra ở những cán bộ, chiến sỹ có thành tích trong chiến đấu .
Ghi chú :
1. Hồ Chí Minh : Biên niên tiểu sử, Nxb. Chính trị Quốc gia, Thành Phố Hà Nội, năm nay, tập 7, tr. 483 .
2. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 7, tr. 483

3. Lời huấn thị của Chủ tịch Hồ Chí Minh được trích trong bài nói tại Hội nghị tổng kết chiến dịch Lê Hồng Phong II, họp từ ngày 23 đến 28-10-1950

Xem thêm: Trạm Sửa Chữa Bảo Trì Bảo Hành Điện Lạnh – Điện Máy Chợ Lớn

4. Hồ Chí Minh, Toàn tập, Sđd, t. 4, tr. 116 .
5. quản trị Hồ Chí Minh tại Hội nghị kiểm thảo Chiến dịch Đường số 18, năm 1951

6. Huấn thị của Bác tại Hội nghị tổng kết Chiến dịch Lê Hồng Phong

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Bảo Hành Tủ Lạnh