Chính sách tiền lương 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ.
1. Chính sách tiền lương năm 2021 khu vực doanh nghiệp của người lao động
Năm 2021 là năm đầu tiên Bộ luật Lao động 2019 chính thức được áp dụng với nhiều điểm mới trong quy định về lương thưởng. Ngoài ra dưới tác động của Covid-19 thì chính sách tiền lương năm 2021 khu vực doanh nghiệp cũng có nhiều thay đổi, cụ thể:
Lương tối thiểu vùng 2021: Đề xuất không tăng
Theo thông lệ hàng năm Hội đồng tiền lương vương quốc sẽ chốt mức lương tối thiểu vùng và trình nhà nước quyết định hành động, trải qua Nghị định về lương tối thiểu vùng .Kể từ năm 2008 đến nay, 2021 là năm tiên phong mà Hội đồng tiền lương vương quốc đề xuất kiến nghị giữ nguyên mức lương tối thiểu vùng, những năm trước đều tăng ( Xem thêm tại đây ) .Như vậy, tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ là : Vùng 1 giữ nguyên 4.420.000 đồng / tháng ; vùng 2 là 3.920.000 đồng / tháng ; vùng 3 là 3.430.000 đồng / tháng ; vùng 4 là 3.070.000 đồng / tháng khi nhà nước chấp thuận đồng ý và chính thức phát hành Nghị định mới .
Nhiều điểm mới trong quy định về tiền lương của NLĐ
– Người lao động không phải trả phí mở thông tin tài khoản nếu doanh nghiệp chuyển lương qua thẻTrước đây loại phí này do doanh nghiệp và NLĐ thỏa thuận hợp tác mà dễ thấy là rất nhiều NLĐ phải trả khoản phí này .- Thêm nhiều trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương
Từ 2021, thêm trường hợp cha nuôi, mẹ nuôi; cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết thì NLĐ được nghỉ 03 ngày và hưởng nguyên lương.
Đồng thời, lao lý rõ hơn trường hợp ” con đẻ “, ” con nuôi ” kết hôn thì được nghỉ 01 ngày ( hiện hành, pháp luật ” con ” kết hôn thì nghỉ 01 ngày ) ; ” con đẻ “, ” con nuôi ” chết thì được nghỉ 03 ngày ( hiện hành pháp luật ” con ” chết thì nghỉ 03 ngày ) .- NSDLĐ phải thông tin bảng kê trả lương cho NLĐ vào mỗi lần trả lương .
2. Chính sách tiền lương năm 2021 khu vực công
– Năm 2021, dự kiến chưa thực hiện cải cảnh tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nhân dân
Do tác động ảnh hưởng của Covid-19 mà kế hoạch cải cách tiền lương sẽ lùi lại và dự kiến khởi đầu vận dụng từ 01/7/2022 thay vì vận dụng từ 01/7/2021 ( Xem cụ thể tại đây ) .
– Chưa có thông tin về việc sẽ tăng lương cơ sở 2021: Kể từ thời điểm Bộ Chính trị, Quốc hội quyết định chưa tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2020 cho đến nay vẫn chưa có thông tin về việc Quốc hội, Chính phủ xem xét việc tăng lương cơ sở đợt tiếp theo.
Như vậy, chính sách tiền lương năm 2021 khu vực công so với cán cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nhân dân dự kiến sẽ không có nhiều biến hóa so với năm 2020. Có chăng chỉ là sự biến hóa về mức lương cơ sở, những chính sách phụ cấp vẫn sẽ giữ nguyên .Trích nguồn
Quý Nguyễn
Source: https://suachuatulanh.org
Category : Bảo Hành Tủ Lạnh
Có thể bạn quan tâm
- 5 Trung Tâm Bảo Hành Tủ Lạnh Hitachi Tại Nhà Hà Nội Uy Tín Nhất (24/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Samsung Địa Chỉ Tâm Đắc Nhất Hà Nội (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Electrolux Uy Tín Nhất Tại Hà Nội (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh LG Uy Tín Tốt Nhất Tại Hà Nội (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Chuyên Gia [0941 559 995] (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Bosch Tốt Nhất Tại Hà Nội (23/07/2023)
![Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Ủy Quyền Tại Hà Nội [0941 559 995]](https://suachuatulanh.org/wp-content/uploads/bao-hanh-tu-lanh-sharp-2-300x180.jpg)
