Tăng lương cơ sở và cải cách chính sách tiền lương khác nhau như thế nào?
Bảo Hân –
Thứ ba, 18/10/2022 07 : 11 ( GMT + 7 )
Lương cơ sở được quy định rõ trong Nghị định số 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ (quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang). Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1.7.2019. Ngoài ra, mức lương qua các giai đoạn cũng được xác định bằng con số cụ thể.
Hiện nay, mức lương cơ sở vẫn vận dụng theo Nghị định 38/2019 / NĐ-CP là 1.490.000 đồng / tháng .Vừa qua, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đồng ý chấp thuận trình Quốc hội bàn luận, xem xét, quyết định hành động việc chưa triển khai cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, thực thi tăng lương cơ sở, phụ cấp khuyến mại nghề nghành nghề dịch vụ y tế, lương hưu cho đối tượng người tiêu dùng nghỉ hưu trước năm 1995, khuyễn mãi thêm so với người có công .Theo Nghị quyết 27 – NQ / TW về cải cách chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp :Xác định những yếu tố đơn cử để phong cách thiết kế bảng lương mới
– Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
– Thực hiện thống nhất chính sách hợp đồng lao động theo lao lý của Bộ luật Lao động ( hoặc hợp đồng phân phối dịch vụ ) so với những người làm việc làm thừa hành, Giao hàng ( nhu yếu trình độ huấn luyện và đào tạo dưới tầm trung ), không vận dụng bảng lương công chức, viên chức so với những đối tượng người dùng này .- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm việc làm nhu yếu trình độ đào tạo và giảng dạy tầm trung ( bậc 1 ) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo và giảng dạy trong khu vực doanh nghiệp .- Mở rộng quan hệ tiền lương làm địa thế căn cứ để xác lập mức tiền lương đơn cử trong mạng lưới hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp tương thích với nguồn lực của Nhà nước .- Hoàn thiện chính sách nâng bậc lương tiếp tục và nâng bậc lương trước thời hạn so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tương thích với pháp luật của bảng lương mới .
Như vậy, có thể thấy, khi thực hiện đề án cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27 có thể sẽ bãi bỏ lương mức lương cơ sở và hệ số lương mà cán bộ, công chức, viên chức đang áp dụng hiện nay.
Ông Lê Đình Quảng – Phó ban Chính sách – Pháp luật ( Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta ) cho biết, thực chất của việc thực thi cải cách tiền lương là trả lương theo vị trí việc làm – mang đặc thù tổng lực, cơ bản hơn .“ Một trong những nguyên tắc trả lương theo đều án cải cách tiền lương là không còn mức lương cơ sở mà trả trực tiếp bằng tiền, địa thế căn cứ vào vị trí việc làm, khối lượng việc làm. Để thực thi cải cách tiền lương, yên cầu nguồn lực kinh tế tài chính lớn hơn và gắn liền với cải cách cỗ máy, tinh giản biên chế ” – ông Quảng cho biết .
Theo ông Quảng, về cơ bản, cải cách tiền lương mang tính tổng thể và toàn diện hơn, nhưng nếu chưa đủ điều kiện kèm theo thì cần trước mắt kiểm soát và điều chỉnh mức lương cơ sở.
Source: https://suachuatulanh.org
Category : Bảo Hành Tủ Lạnh
Có thể bạn quan tâm
- 5 Trung Tâm Bảo Hành Tủ Lạnh Hitachi Tại Nhà Hà Nội Uy Tín Nhất (24/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Samsung Địa Chỉ Tâm Đắc Nhất Hà Nội (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Electrolux Uy Tín Nhất Tại Hà Nội (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh LG Uy Tín Tốt Nhất Tại Hà Nội (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Chuyên Gia [0941 559 995] (23/07/2023)
- Bảo Hành Tủ Lạnh Bosch Tốt Nhất Tại Hà Nội (23/07/2023)
![Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Ủy Quyền Tại Hà Nội [0941 559 995]](https://suachuatulanh.org/wp-content/uploads/bao-hanh-tu-lanh-sharp-2-300x180.jpg)
