Công cụ tra cứu pháp lý chuyên sâu trên Thư Viện Pháp Luật

Khi ĐK gói dịch vụ của Thư Viện Pháp Luật, người dùng hoàn toàn có thể thuận tiện tra cứu thuật ngữ pháp lý, bản án, hỏi đáp pháp luật trực tuyến nhanh gọn và đúng chuẩn .Cụ thể, tiện ích tra cứu pháp lý sâu xa cho phép người dùng : Tra cứu thuật ngữ pháp lý ; tra cứu bản án ; luật sư toàn nước ; website ngành luật ; hỏi đáp pháp luật. Hệ thống thuật ngữ pháp lý lúc bấy giờ được update tiếp tục theo pháp luật tại những văn bản pháp luật mới với gần 15.000 thuật ngữ. Với thao tác tra cứu đơn thuần, người dùng chỉ cần nhập thuật ngữ cần tìm và nhấn nút “ Tìm kiếm ” để nhận tác dụng cần tìm. Tiện ích này cũng cho người mua sửa đổi, luận bàn hoặc đặt nhu yếu tạo thuật ngữ pháp lý.

Ví dụ, nếu cần tìm hiểu thuật ngữ “vi phạm hành chính”, người dùng nhập cụm từ này và nhấn “Tìm kiếm”, hệ thống sẽ cho ra nội dung giải thích về thuật ngữ và kèm theo văn bản chứa thuật ngữ.

Thu Vien Phap Luat anh 1
Giao diện tra cứu thuật ngữ pháp lý trên website Thư Viện Pháp Luật. Ảnh chụp từ website.

Ngoài ra, còn có tính năng tra cứu hỏi đáp pháp luật với hơn 284.000 hiệu quả được tìm thấy. Người dùng chỉ cần nhập từ khóa, vướng mắc của mình và nhấn “ Tìm kiếm ”, mạng lưới hệ thống sẽ cho ra những tác dụng vấn đáp tương quan. Ví dụ, nếu cần khám phá về thưởng Tết, người dùng nhập từ khóa “ thưởng Tết ” và nhấn “ Tìm kiếm ”, mạng lưới hệ thống sẽ cho ra hàng loạt câu vấn đáp tương quan.

Thu Vien Phap Luat anh 2

Giao diện tra cứu hỏi đáp pháp luật trên website Thư Viện Pháp Luật. Ảnh chụp từ website.

Xem thêm: Hỏi đáp thú y – Vinpet

Một ví dụ khác, nếu nội dung được tìm kiếm gần nhất là ” Đang trong thời hạn thử việc, người lao động có được thưởng Tết hay không ? “, khi nhấp vào tác dụng này, người dùng sẽ nhận nội dung giải đáp vướng mắc pháp lý như sau : “ Tại điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có lao lý về việc thưởng như sau :

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định hành động và công bố công khai minh bạch tại nơi thao tác sau khi tìm hiểu thêm quan điểm của tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động tại cơ sở so với nơi có tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động tại cơ sở. Căn cứ theo lao lý hiện hành, thử việc vẫn được xem là người lao động, việc thưởng Tết cho thử việc sẽ địa thế căn cứ theo quy định thưởng của công ty. Chính thế cho nên, việc thưởng Tết so với bạn sẽ do công ty bạn quyết định hành động ” .

Trên đây là 2 trong số những tiện ích mà người dùng được thưởng thức khi ĐK gói dịch vụ của Thư Viện Pháp Luật. Từ đó, người có nhu yếu tìm hiểu và khám phá pháp luật sẽ được giải đáp vướng mắc pháp lý nhanh gọn, thuận tiện .

Có thể bạn quan tâm
Alternate Text Gọi ngay
XSMB