6 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất 2023 – CoffeeHR

Thông báo tuyển dụng là bước quan trọng nhất trong quá trình truyền tải thông tin về 1 hay nhiều vị trí của các doanh nghiệp, công ty trên các kênh truyền thông khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới. Dưới đây là 6 mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn nhất hiện nay, áp dụng được nhiều ngành nghề, giúp doanh nghiệp thu hút ứng viên.

Vai trò của thông báo tuyển dụng đối với doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân sự có vai trò vô cùng quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Để thu hút được nhiều nhân tài, các doanh nghiệp phải tìm cách đưa ra các mẫu thông báo tuyển dụng hấp dẫn như “thỏi nam châm” để các ứng viên thấy được công ty của bạn là “miền đất hứa”, xứng đáng để họ đặt niềm tin và đầu quân về.

Những nội dung không thể thiếu trong thông báo tuyển dụng

Thông tin tổng quan về doanh nghiệp

Giới thiệu tổng quan về doanh nghiệp là một phần cực kỳ quan trọng của thông báo tuyển dụng bởi nó là bộ mặt của cả doanh nghiệp. Bạn phải cho các ứng viên biết bạn là ai, địa chỉ ở đâu, lĩnh vực hoạt động là gì… và tốt nhất nên nói ngắn gọn khoảng 3-4 dòng đầu trong tin đăng. Việc thể hiện doanh nghiệp của bạn là mảnh đất “màu mỡ” giúp các ứng viên mới tin tưởng và chọn công ty của bạn là nơi để họ apply và phát triển bản thân.

Bạn đang đọc: 6 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất 2023 – CoffeeHR

Vị trí và số lượng cần tuyển

Giống như phần trình làng tổng quan, vị trí và số lượng tuyển dụng cũng cần phải được nêu rõ ràng, tránh lan man để ứng viên thuận tiện chớp lấy thông tin. Đối với số lượng, doanh nghiệp nên ưu tiên sử dụng số lượng thay vì chữ. Vị trí việc làm nên được in đậm hoặc làm điển hình nổi bật để lôi cuốn cái nhìn của ứng viên. Chỉ khi biết rõ nhu yếu của nhà tuyển dụng thì ứng viên mới hoàn toàn có thể gửi CV giúp cho quy trình tuyển dụng đều trở nên thuận tiện và nhanh gọn hơn .

Mô tả công việc chi tiết

Phần mô tả công việc là một trong những mục quan trọng của một mẫu tuyển dụng. Ứng viên sẽ dựa vào phần mô tả để xác định xem có đủ điều kiện phù hợp với công việc này không. Vì vậy, ở phần mô tả này, cần trình bày ngắn gọn, dễ hiểu và đầy đủ nhất về những việc cần phải làm để ứng viên có thể nắm rõ thông tin một cách hiệu quả nhất.

>>> Xem thêm: Các bước xây dựng quy trình tuyển dụng chuẩn cho doanh nghiệp

Mức lương và thời gian làm việc cụ thể

Mức lương là điều mà ứng viên nào cũng quan tâm nên bạn không thể để thiếu thông tin này trong mẫu tuyển dụng. Bài tuyển dụng sẽ thu hút hơn nếu bạn có thêm thông tin về các mức lương thăng tiến trong quá trình làm việc. Bạn có thể để một mức lương cụ thể hoặc để “mức lương thỏa thuận” để ứng viên có cơ hội tự đề cử mức lương cho bản thân

Thời gian thao tác cũng cần phải có để những ứng viên nắm được liệu bạn đang tuyển người làm part time hay full time ? Hạn nộp hồ sơ ứng tuyển là ngày bao nhiêu ? … Hãy giải đáp toàn bộ những vướng mắc này cho họ !

>>> Không thể bỏ lỡ: Tuyển dụng nhân sự là gì? Quy trình tuyển dụng nhân sự cho HR

Các quyền lợi mà ứng viên nhận được

Trong toàn bộ mẫu thông báo tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định xem liệu hòm thư của doanh nghiệp có được lấp đầy hay không. Ở mục này, doanh nghiệp cần nêu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên trong quá trình làm việc, các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT,… Những thông tin hấp dẫn này sẽ giúp nhà tuyển dụng kích thích ứng viên nộp hồ sơ hơn.

Địa chỉ nhận hồ sơ, địa chỉ nơi ứng viên sẽ làm việc

Để tránh lo ngại trong việc mất thời hạn phỏng vấn, giảng dạy, …. để rồi ứng viên sẽ nghỉ việc chỉ với nguyên do khoảng cách. Nhà tuyển dụng cần trình diễn rõ ràng, đúng chuẩn mục này trong thông tin tuyển dụng để tránh mất thời hạn của cả 2 bên .

Thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng

Doanh nghiệp cần để lại phương pháp liên lạc như số điện thoại thông minh, địa chỉ thao tác. Thông thường, những thông tin này thường được nhà tuyển dụng để ở cuối tin tuyển dụng. Từ đây, ứng viên hoàn toàn có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua email hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại cảm ứng để khám phá kỹ hơn những thông tin trước khi quyết định hành động nộp hồ sơ .

>> Xem thêm: Danh sách top 18 các trang web tuyển dụng uy tín, hiệu quả năm 2023

6 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự thu hút ứng viên nhất

Với nhu cầu mở rộng thị trường, quy mô,… nhu cầu tuyển dụng ở các doanh nghiệp, công ty ngày càng cao. Hãy tạo các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin chính xác và thu hút để tạo ấn tượng tốt cho ứng viên. CoffeeHR đã tổng hợp 6 mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn nhất hiện nay cho bạn tham khảo.

>> Tham khảo thêm: Hướng dẫn các bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả năm 2022

Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân

Do đặc thù công việc, các nhà máy, xí nghiệp luôn tuyển dụng công nhân với số lượng lớn. Bởi nếu thiếu nhân công họ sẽ không thể hoạt động trơn tru, kịp tiến độ. Vậy nên, thông báo tuyển dụng cũng thường xuyên được đăng tải để tìm kiếm ứng viên nên họ cần cung cấp thông tin cụ thể và thu hút nhất để lôi kéo người lao động.

Mẫu thông tin tuyển dụng công nhân. Nguồn : Công ty CP Nhựa Bình MinhTrong việc thăng quan tiến chức, nhân công lao động trong ngành này không cần quá nhiều thông tin. Để tin được lôi cuốn nhất, những nhà tuyển dụng thường để 1 số ít thông tin như số lượng tuyển, mức lương, địa chỉ thao tác và thông tin liên hệ để ứng viên nắm được .

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự cơ bản

Trong thông báo tuyển dụng nhân sự, nhà tuyển dụng cần đề cập đầy đủ các thông tin cơ bản để ứng viên biết liệu họ có phù hợp với vị trí, công ty đó không. Các thông tin bao gồm: vị trí ứng tuyển, yêu cầu của công việc, thời gian nộp hồ sơ, địa điểm,…

Xem thêm: Trạm Sửa Chữa Bảo Trì Bảo Hành Điện Lạnh – Điện Máy Chợ Lớn

Mẫu thông báo tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng

Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng cần quan tâm đến các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn của ứng viên,… Đối với mẫu thông báo tuyển nhân viên này thì nhà tuyển dụng cần chau chuốt câu từ hơn để thu hút được nhiều ứng viên.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là bộ phận cần rất nhiều kỹ năng, chuyên môn và sự chuyên cần. Bởi vậy, mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh cần phải lịch sự và nêu ra được đầy đủ các yêu cầu cần có để tránh việc nghỉ việc giữa chừng hoặc hồ sơ ảo của ứng viên, nhà tuyển dụng cần phải nêu ra các thông tin chân thật và chính xác nhất.

>>> Đừng bỏ lỡ: Các cách tuyển dụng nhân sự hiện nay – hiệu quả, tiết kiệm, nhanh chóng

Mẫu thông báo tuyển nhân viên văn phòng

Việc tuyển nhân viên cấp dưới văn phòng mang đặc thù cố định và thắt chặt hơn. Bởi vậy, thông tin tuyển dũng cũng cần phải chuyên nghiệp hơn. Bạn hoàn toàn có thể đưa thêm nhiều thông tin về quyền hạn để lôi cuốn thêm nhiều ứng viên .

> Xem thêm: Các bước xây dựng quy trình tuyển dụng chuẩn cho doanh nghiệp

Các mẫu thông báo tuyển dụng sáng tạo và thu hút hiện nay

Các mẫu tin tuyển dụng lúc bấy giờ đa phần chỉ trình diễn toàn chữ và chữ một cách đơn điệu, gây ra cảm xúc nhàm chán .
Vì vậy, để hoàn toàn có thể lôi cuốn được nhiều ứng viên hơn, đặc biệt quan trọng là những bạn trẻ thế hệ gen Z, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể sử dụng infographic để tạo ra một mẩu tin tuyển dụng. Cách đăng tin này sẽ nhận được sự yêu dấu hơn bởi vừa đa dạng và phong phú, vừa ít chữ mà vẫn rất đầy đủ nội dung .

Cách một thông tin tuyển dụng hiệu suất cao

Tải ngay mẫu thông báo tuyển dụng file word phổ biến

 

Tải ngay tại:

Mẫu thông báo tuyển dụng phổ biến hiện nay  

TẠM KẾT

Môi trường làm việc, cơ hội và thách thức sẽ khác nhau ở các doanh nghiệp, công ty. Bởi vậy, các mẫu thông báo tuyển dụng trên cũng cần phải thay đổi tùy thuộc vào công việc và vị trí tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể sáng tạo thêm trong thông báo dựa vào xu hướng để có thể thu hút nhiều ứng viên hơn.

Trên đây là 06 mẫu thông báo tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được những mẫu tin tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.

LIÊN HỆ

Xem thêm: Phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội và tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. – Tin tức, đọc báo, sự kiện

CoffeeHR có hơn 10 năm sát cánh cùng rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Liên hệ ngay để tối ưu Quản trị nhân sự cho Doanh nghiệp của bạn .
đường dây nóng : ( + 84 ) 97 306 0459

Facebook: CoffeeHR – Cà Phê Nhân sự

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Bảo Hành Tủ Lạnh