Management Trainee Là Gì? Tìm Hiểu A-Z Về Lương Và Quá Trình Tuyển Dụng MT

Management trainee là gì? Bạn có biết đây là một trong những vị trí mơ ước đối với các bạn sinh viên mới ra trường hay thậm chí là những bạn đã có kinh nghiệm không?

Cùng Glints khám phá những điều bạn nên biết trước khi tìm được vị trí tương thích với mình nhé

Management trainee là gì?

Management trainee (viết tắt là MT) có nghĩa là quản trị viên tập sự. Đây là chương trình đào tạo, tìm kiếm các tài năng lãnh đạo trẻ được tổ chức bởi rất nhiều tổ chức, công ty đa quốc gia có tiếng như Unilever, Nestle, Grab, CocaCola, Pepsico, v.v.

Chương trình tìm kiếm MT của những tập đoàn lớn và doanh nghiệp có những cái tên khác nhau như :

• Unilever Future Leaders Programme
• Shopee Global Leaders Program
• Nestle Management Trainee Program
• Coca-Cola The Next Generation Leaders Program
• Carlsberg Tomorrow Leaders Program, v.v.

Chương trình management trainee của hãng Grab (credits to owner)

Đối tượng tham gia chương trình Management Trainee

Điều kiện chung để tham gia chương trình management trainee là gì ? Tùy vào những tên thương hiệu và chương trình huấn luyện và đào tạo quản trị viên tập sự của từng tổ chức triển khai mà điều kiện kèm theo tham gia sẽ khác nhau .
Tuy nhiên, những thông tin chung gồm có :

• Đối tượng: Sinh viên sắp hoặc vừa ra trường, fresher dưới 2 năm kinh nghiệm
• Điểm trung bình tích lũy (GPA): 7.0/10.0 trở lên hoặc tương đương
• Yêu cầu ngoại ngữ: Khả năng sử dụng tiếng Anh lưu loát, có các chứng chỉ IELTS hoặc TOEIC là lợi thế

Các bạn có thành tích học tập nổi trội và chiếm hữu kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng xã hội tốt là những đối tượng người tiêu dùng chung để thử sức làm MT. Và dù những chương trình này hoàn toàn có thể không yên cầu bạn phải có những chứng từ ngoại ngữ, bạn sẽ cần chứng tỏ năng lực này trong những bài kiểm tra của quy trình ứng tuyển .

Công việc, nhiệm vụ của management trainee

Những trách nhiệm của một management trainee là :

• Hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao và hỗ trợ các hoạt động hàng ngày.
• Tham gia các cuộc họp, hội thảo và các chương trình đào tạo khác.
• Quan sát, học hỏi từ các nhân viên có kinh nghiệm.
• Học hỏi rõ thông tin các chính sách, giao thức và quy trình làm việc của công ty.
• Ghi chép chi tiết, liên lạc với Người quản lý, Người giám sát và các nhân viên cấp cao khác.
• Đáp ứng các yêu cầu và mục tiêu đặt ra của khóa đào tạo.
• Tuân theo tất cả các quy định của công ty, và các quy tắc về sức khỏe và an toàn.
• Chuẩn bị tài liệu và cập nhật hồ sơ.
• Tìm hiểu về cách giải quyết xung đột và tham dự các phiên họp quan trọng.

Sau khi được nhận vào chương trình, bạn sẽ thao tác dưới sự giám sát của quản trị có kinh nghiệm tay nghề và học cách thao tác trong nghành nghề dịch vụ bạn theo đuổi .
Khi khóa giảng dạy kết thúc, bạn sẽ được nhìn nhận việc làm và đưa ra quyết định liệu bạn có muốn liên tục góp sức cho doanh nghiệp hay không .

Công việc và nhiệm vụ của các quản trị viên tập sự còn tuỳ vào ngành nghề họ lựa chọn.

Lợi ích khi làm quản trị viên tập sự là gì?

Cùng tìm hiểu và khám phá những quyền lợi khi bạn làm việc làm MT nhé .

Tiếp xúc, tìm hiểu các khía cạnh đa dạng của tổ chức

Khi làm management trainee, bạn sẽ được biết đến mọi góc nhìn trong doanh nghiệp, từ hoạt động giải trí kinh doanh thương mại, quản trị nhân sự, chăm nom người mua cho đến văn hóa truyền thống công ty, môi trường tự nhiên thao tác. Dù bạn làm MT của một phòng ban nhất định, bạn vẫn sẽ có thời cơ hiểu biết về những yếu tố này .
Nhìn chung, bạn sẽ biết liệu đây có phải là nơi thao tác tương thích với bạn về lâu dài hơn hay không cũng như có thêm hiểu biết về thị trường lao động .

Mức lương hấp dẫn

Lương management trainee là một trong các yếu tố hấp dẫn nhất của chương trình đào tạo này. Dù làm tập sự nhưng các bạn vẫn chắc chắn được trả lương. Mức thu nhập dao động từ 10 triệu đồng/tháng – hơn 20 triệu đồng/tháng, con số có thể lên tới 30 triệu đồng trong các tập đoàn lớn.

Mức lương chi tiết cụ thể sẽ dựa vào chủ trương của từng công ty, nhưng nhìn chung số lượng sẽ cao hơn khá nhiều so với những sinh viên mới ra trường thao tác ở những môi trường tự nhiên khác. Trong một vài trường hợp, bạn cũng sẽ cần phải giảm giá lương để có được mức lương nguồn vào như mong ước .
Nếu bạn chưa biết thì sau mỗi đợt nhìn nhận năng lượng định kỳ ( performance review ), và tùy vào điểm nhìn nhận của bạn mà mức lương sẽ được xem xét kiểm soát và điều chỉnh tương tự. Mức nhìn nhận chung gồm những tiêu chuẩn :

• 5 – Excellent
• 4 – Over expectation
• 3 – Meet expectation
• 2 – Need improvement
• 1 – Poor performance

Tiếp xúc, học hỏi từ các nhân tài

Không chỉ nhân viên cấp dưới chính thức trong công ty mà những thành viên của chương trình management trainee cũng là những năng lực đã được tuyển chọn kỹ lưỡng .
Vượt qua được vòng tuyển chọn chứng tỏ bạn có triển vọng rất lớn, và những trainee sát cánh với bạn cũng là những tấm gương học tốt – làm giỏi mà bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể làm quen và học hỏi .

Lựa chọn công việc bạn yêu thích

Các doanh nghiệp thường sẽ đề xuất những trainee đưa ra lựa chọn thao tác cho bộ phận họ thấy tương thích với mình nhất .
Nếu bạn đã xác lập được mảng mà bạn làm tốt và đam mê nhất, ví dụ như nhân sự, kinh doanh thương mại hoặc marketing, thì bạn sẽ có thời cơ ĐK vào những bộ phận đó .

Tấm vé vàng trong thăng tiến sự nghiệp

Như Glints đã nhắc đến ở trên, tiềm năng của chương trình management trainee là tìm kiếm những nhà chỉ huy tương lai của tổ chức triển khai. Nếu bạn cố gắng nỗ lực làm tốt trong quy trình tập sự, bạn sẽ được xem xét bởi người quản trị trực tiếp và chỉ huy cấp cao .
Bạn sẽ có thời cơ vào thao tác chính thức tại những công ty này, từ đó thăng quan tiến chức lên những vị trí cao hơn .
Tham khảo thông tin các vòng thi để vượt qua các kỳ tuyển dụng như Unilever Management Trainee, Management trainee Vinamilk, v.v.

Chi tiết các vòng thi của Management Trainee là gì?

Nhìn chung, ứng viên management trainee Vinamilk, management trainee Unilever hay những tổ chức triển khai khác đều phải trải qua những vòng kiểm tra năng lực như :

Nộp CV – Kiểm tra tư duy – Phỏng vấn – Giải quyết tình huống/Làm việc nhóm – Phỏng vấn chuyên sâu

Bạn cần sử dụng tiếng Anh để đọc hiểu, làm kiểm tra cũng như giải quyết và xử lý trường hợp. Chi tiết hơn :

Vòng 1: CV

Nhà tuyển dụng nhìn nhận CV và xem xét liệu bạn có tương thích với những tiêu chuẩn của management trainee hay không. Bạn sẽ cần bảo vệ hồ sơ xin việc của mình rất đầy đủ, cụ thể, gây ấn tượng mạnh và đặc biệt quan trọng là trung thực .

Vòng 2: Kiểm tra tư duy (trên giấy)

Đến vòng kiểm tra giấy, bạn sẽ được nhìn nhận những chỉ số IQ, chỉ số EQ, v.v. Các bài kiểm tra được đưa ra theo hình thức tiếng Anh, nên bạn hãy bảo vệ trau dồi 4 kiến thức và kỹ năng tiếng Anh chắc như đinh, giữ ý thức bình tĩnh và làm thử những dạng bài trước để không bị lúng túng .

Vòng 3: Phỏng vấn

Đây là vòng phỏng vấn tiên phong để bạn tiếp xúc trực tiếp với đại diện thay mặt của công ty. Bạn nên chuẩn bị sẵn sàng trước cách vấn đáp thắc mắc phỏng vấn, mặc phục trang tương thích và giữ thái độ nhã nhặn khi gặp người tuyển dụng .

Vòng 4: Làm việc nhóm/ Giải quyết tình huống

Vượt qua vòng interview trên, bạn sẽ tham gia thao tác nhóm với những ứng viên khác. Dù bạn cần biểu lộ bản thân thật tốt, bạn cũng đừng quên học cách thao tác nhóm, phối hợp với đồng đội uyển chuyển nhất hoàn toàn có thể và không xảy ra xung đột .

Đây có thể nói là vòng chiếm 60% cơ hội được tuyển của bạn.

Vòng 5: Phỏng vấn chuyên sâu

Đến với vòng cuối của chương trình tuyển dụng management trainee là bạn đã đi qua được 90 % quãng đường. Với bước này, người tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi mới để tìm hiểu và khám phá tính cách và sự tương thích của bạn với đặc thù việc làm và văn hóa truyền thống doanh nghiệp của họ .

Đọc thêm: Các Bài Test IQ Khi Đi Phỏng Vấn & Bí Kíp Để Thi IQ Điểm Cao

Các kỹ năng quan trọng nhất ở một management trainee

Bên cạnh những kỹ năng và kiến thức cứng như kỹ năng và kiến thức trình độ, để chắc như đinh có một tấm vé làm quản trị viên tập sự, bạn nên cải tổ và biểu lộ được trong lý lịch và quy trình thao tác những kỹ năng và kiến thức mềm sau :

1. Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng thiết yếu nhất trong bộ kiến thức và kỹ năng management trainee là năng lực tiếp xúc qua lời nói và văn bản. Để quy trình thao tác thuận tiện nhất, bạn cần biết cách diễn đạt đúng mực, rõ ràng .
Văn hóa email chuẩn chính và cách truyền tải thông tin đến những đồng nghiệp qua lời nói đều là những yếu tố bạn cần chú ý quan tâm và trau dồi ngay từ giờ đây .

2. Làm việc nhóm

Kỹ năng này đã được thử nghiệm ngay từ vòng phỏng vấn. Bạn nên nâng cao năng lực phối hợp của mình cũng như cải tổ kiến thức và kỹ năng quản trị xúc cảm và ý thức rõ ràng về nghĩa vụ và trách nhiệm để hoàn toàn có thể thao tác hiệu suất cao trong mọi thực trạng .
Làm việc nhóm là kỹ năng management trainee nào cũng cần có.

3. Khả năng học hỏi, thích ứng nhanh chóng

Trong những môi trường tự nhiên thao tác với tiến trình nhanh, một management trainee cần nỗ lực học tập và thích ứng với những thay đổi. Thời gian tập sự cũng không dài, nên bạn cần tận dụng mọi thời cơ để tự học, xử lý yếu tố và giải quyết và xử lý những trường hợp giật mình .

4. Hiểu biết về tổ chức

Một trong những yếu tố giúp bạn góp sức, góp phần tốt cho tổ chức triển khai là hiểu biết về tiềm năng, trách nhiệm, mẫu sản phẩm và cách hoạt động giải trí của doanh nghiệp .
Ngoài ra, kỹ năng và kiến thức về thị trường, khuynh hướng và những đối thủ cạnh tranh của tổ chức triển khai cũng giúp bạn ăn được điểm trong quy trình thao tác và đưa đến hiệu suất cao tối đa .

5. Sự cẩn thận, tỉ mỉ

Rất nhiều nhà tuyển dụng đã nhấn mạnh vấn đề sự quan trọng của tính tỉ mỉ trong việc làm. Thật vậy, bạn cần đến sự cẩn trọng từng cụ thể để tránh gây ra những lỗi sai trong khi đi làm .
Từ ngành nhân sự đến ngành dịch vụ, tất cả chúng ta đều cần bảo vệ không xảy ra sai sót dẫn đến những hệ lụy lớn sau này .

6. Khả năng phân tích

Phân tích trường hợp, nghiên cứu và phân tích năng lực cũng nằm trong bộ kiến thức và kỹ năng tư duy logic và xử lý yếu tố. Còn năng lực nghiên cứu và phân tích tài liệu nâng cao hơn cũng rất thiết yếu .
Nếu bạn cảm thấy chưa đủ “ cứng ” trong kiến thức và kỹ năng này, bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể tham gia những khóa học ngắn uy tín để trau dồi cho bản thân .
Trau dồi khả năng phân tích để làm tốt việc trong quá trình MT.

7. Kỹ năng lãnh đạo

Khả năng chỉ huy cũng là điều không hề thiếu trong mỗi management trainee. Đây cũng là yếu tố lớn giúp bạn giữ được tấm vé trở thành một phần của những tập đoàn lớn đa vương quốc, công ty quốc tế uy tín .
Hãy nhớ rằng dù hoàn toàn có thể bạn chưa phải là trưởng nhóm hay team leader, bạn vẫn hoàn toàn có thể bộc lộ kỹ năng và kiến thức này qua cách phối hợp, tương hỗ những thành viên, đưa ra sáng tạo độc đáo, và dẫn dắt trong những hoạt động giải trí, dự án Bất Động Sản thao tác chung và riêng .
Ngoài ra, những kỹ năng và kiến thức khác bạn cũng nên cải tổ gồm :

Tìm cơ hội làm management trainee tại đây

Management trainee là cơ hội thể hiện tài năng và học hỏi dành cho các bạn trẻ, đặc biệt là các sinh viên, các fresher mới ra trường. Hy vọng bài viết về management trainee là gì của Glints đã giúp bạn hiểu thêm về tính chất, quá trình tuyển dụng và yêu cầu nhất định cho vị trí này.

Cuối cùng, những bạn hãy không ngừng trau dồi kiến thức và kỹ năng và kiến thức và kỹ năng của mình để cầm chắc thời cơ vào thao tác, thử sức ở những thiên nhiên và môi trường mình mong ước nhé .
Bài viết có có ích so với bạn ?

Đánh giá trung bình 0 / 5. Lượt nhìn nhận : 0 Chưa có nhìn nhận nào ! Hãy là người tiên phong nhìn nhận bài viết. Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu dụng với bạn Hãy giúp chúng tôi cải tổ bài viết này ! Làm sao để chúng tôi cải tổ bài viết này ?

Tác Giả

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Hỏi Đáp Chuyên Gia