PV GAS Trading hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD năm 2022

Hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2022

Trong năm 2022, thị trường kinh doanh LPG bị tác động lớn của cuộc khủng hoảng năng lượng thế giới, nguồn cung khan hiếm, giá cả biến động mạnh đã ảnh hưởng đến nhu cầu tiêu thụ. Đặc biệt, giá bán khí CP (giá thống nhất theo chuẩn trên thế giới) giảm 6 tháng liên tiếp, sau thời gian tăng cao liên tục (đỉnh điểm ở mức 950 USD/MT – tấn khí tiêu chuẩn), làm giảm hiệu quả kinh doanh LPG. Các đối thủ cạnh tranh phát triển cơ sở hạ tầng nhanh chóng cũng có ảnh hưởng đến năng lực xuất khẩu của PV GAS Trading.

PV GAS Trading tiếp tục nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo PV GAS, sự hỗ trợ về tiềm lực/uy tín từ Công ty mẹ; có được cả sự hỗ trợ của các đơn vị trong TCT, sự ủng hộ của các doanh nghiệp, địa phương liên quan. Phát huy ưu thế có hệ thống kho chứa/ hạ tầng kinh doanh LPG tương đối hoàn chỉnh, đồng bộ tại các khu vực trên cả nước, PV GAS Trading kiên quyết giữ vững uy tín lâu năm với các khách hàng trong và ngoài nước, tiếp tục hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD bằng tinh thần đoàn kết, nỗ lực không mệt mỏi của tập thể lãnh đạo, người lao động trong toàn Công ty.
Trong nhiều năm qua hoạt động kinh doanh của PV GAS Trading diễn ra an toàn, không phát sinh sự cố gây thiệt hại cho Công ty và xã hội. Các chỉ tiêu chính đều vượt kế hoạch. Sản lượng LPG ước đạt 2.068.000 MT, đạt 118% kế hoạch (KH) năm, trong đó sản lượng kinh doanh nội địa đạt 111% KH, xuất khẩu và kinh doanh quốc tế đạt 149% KH; Doanh thu ước đạt 40.243 tỷ đồng, đạt 142% KH; Lợi nhuận trước thuế ước đạt 450 tỷ đồng, bằng 153% KH; Nộp NSNN ước đạt 2.487 tỷ đồng, bằng 114% KH. Công ty duy trì thị phần bán buôn cả nước ở khoảng 70% (miền Bắc 59%, miền Trung 62%, miền Nam 80%); Quản lý tốt công nợ, không phát sinh nợ khó đòi mới, giảm nợ khó đòi cũ.

Chú thích ảnh
Ký cam kết thi đua hoàn thành thắng lợi Kế hoạch năm 2023.

Mặc dù trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, người lao động PV GAS Tradding được đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, các chế độ chính sách phúc lợi tốt. Công ty bố trí đúng người, đúng việc để tăng hiệu quả công việc, không có trường hợp lao động mất việc, ngừng việc hoặc chờ việc.

Công tác đào tạo và giảng dạy liên tục được tăng cường là yếu tố then chốt, quyết định hành động đến việc duy trì, thiết kế xây dựng cán bộ nguồn / cán bộ công nhân viên chức có trình độ trình độ vững vàng, chớp lấy kịp thời những đổi khác, dịch chuyển của thị trường. Kế hoạch tổ chức triển khai những khóa huấn luyện và đào tạo cung ứng theo pháp luật của pháp lý tương quan .

Có thể bạn quan tâm
Alternate Text Gọi ngay
XSMB