Home
Khoản 1, 2, điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật về điều kiện kèm theo hưởng chế độ thai sản như sau : “ 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong những trường hợp sau đây :
a) Lao động nữ mang thai;
Bạn đang đọc: Home
b ) Lao động nữ sinh con ; c ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ ; d ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi ; đ ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực thi giải pháp triệt sản ; e ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động pháp luật tại những điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. ”
Khoản 1, điều 9, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 hướng dẫn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“ Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác lập như sau : a ) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. b ) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực thi theo lao lý tại điểm a khoản này. ” Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản bạn cần tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con từ tháng 2/2022 – tháng 01/2023 ( theo thông tin về ngày dự sinh do bạn phân phối ). Tại thời gian sinh con nếu bạn đã đủ điều kiện kèm theo hưởng chế độ thai sản theo pháp luật và đã ngừng tham gia BHXH thì bạn sẽ được giao dịch thanh toán trực tiếp chế độ này tại cơ quan BHXH Q. / huyện nơi bạn cư trú hoặc có hộ khẩu thường trú. Mức hưởng chế độ thai sản pháp luật tại điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội năm trước như sau : “ Mức hưởng một tháng bằng 100 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo lao lý tại Điều 32, Điều 33, những khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức trung bình tiền lương tháng của những tháng đã đóng bảo hiểm xã hội ”.
Trợ cấp 1 lần khi sinh con được quy định tại Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“ Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. ” Nghĩa là số tiền hưởng chế độ thai sản khi sinh con = lương trung bình 06 tháng liền kề trước khi sinh x 6 + trợ cấp 1 lần ( bằng 02 tháng lương tối thiểu ) .
Bảo hiểm xã hội Nước Ta xin cung ứng lao lý để bạn được rõ, mọi vướng mắc sung sướng liên hệ tổng đài 19009068 để được tương hỗ .
Source: https://suachuatulanh.org
Category : Tư Vấn
Có thể bạn quan tâm
- 12 Cách Để Giấy Dán Trần Có Độ Bền Lâu Nhất Luôn Mới (23/11/2024)
- Lỗi E-45 Máy Giặt Electrolux Nguy Hiểm Cho Bo Mạch! (21/11/2024)
- Tủ lạnh Sharp lỗi H-28 Những bước cần làm ngay (16/11/2024)
- Lỗi H27 tủ lạnh Sharp và các bước sửa đơn giản (07/11/2024)
- Giải mã lỗi E-42 máy giặt Electrolux ai cũng hiểu (01/11/2024)
- Thực hiện bảo trì tủ lạnh Sharp lỗi H12 (27/10/2024)
![Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Ủy Quyền Tại Hà Nội [0941 559 995]](https://suachuatulanh.org/wp-content/uploads/bao-hanh-tu-lanh-sharp-2-300x180.jpg)
