Cán bộ tư vấn giải pháp công nghệ thông tin – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI
Thành lập 2007, hiện FSI Group được nhìn nhận là nhà phân phối giải pháp quy đổi số số 1 việt nam với hơn 200 cán bộ nhân viên cấp dưới và lệch giá hàng năm trên 300 tỷ VNĐ
Với nhiều phần thưởng lớn uy tín như Sao Khuê 2016,2017,2018 ; Top 50 Doanh nghiệp CNTT hang đầu Nước Ta 2017,2018, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt 2018, FSI đang hướng đến tiềm năng Top 10 Khu vực Đông Nam Á về cung ứng giải pháp Chuyển đổi số
FSI Soft là công ty thành viên thuộc FSI Group, tiền thân của Công ty TNHH MTV phần mềm FSI Soft (gọi tắt FSIS) là trung tâm nghiên cứu và phát triển trực thuộc tổng công ty CP Đầu tư thương mại và Phát triển công nghệ FSI (FSI). Vào ngày 16/12/2016 FSIS chính thức thành lập với mục tiêu trở thành đơn vị hàng đầu về cung cấp các sản phẩm và dịch vụ CNTT uy tín, chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước.\
Bạn đang đọc: Cán bộ tư vấn giải pháp công nghệ thông tin – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI
Một số thành tích tiêu biếu của FSIS : https://bom.to/dR9evw
Website công ty : https://fsisoft.com.vn
Để ship hàng những chiến dịch mới trong quy trình tiến độ 2020 Chúng tôi đang cần chiêu mộ nhân tài trong những nghành sau :Vị trí: Cán bộ tư vấn giải pháp Công nghệ thông tin.
Số lượng: 01
Địa chỉ làm việc: Tầng 8 – tòa nhà CTM Complex số 139 đường Cầu Giấy – HN.
Cách thức ứng tuyển: CV bản mềm gửi về mail [email protected], liên hệ: 0977544062.
Mô tả công việc:
- Thực hiện trình bày, giới thiệu và tư vấn cho khách hàng các giải pháp, sản phẩm và dịch vụ CNTT phù hợp với yêu cầu và khả năng tài chính của khách hàng;
- Làm việc với khách hàng để tìm hiểu yêu cầu về ứng dụng CNTT trong quản lý, kinh doanh và hoạt động sản xuất kinh doanh của khách hàng;
- Viết các tài liệu và đề xuất đáp ứng yêu cầu của quy trình quản lý đầu tư, mua sắm và đấu thầu CNTT theo quy định chung của Chính phủ và quy định riêng của hàng;
- Lập dự toán chi phí, đề xuất phương án tài chính cho các dự án CNTT theo các định mức, đơn giá theo quy định của Chính phủ, của các nhà cung cấp của của công ty;
- Tìm hiểu yêu cầu của các quy định, biểu mẫu về đấu thầu của Chính phủ và yêu cầu của các hồ sơ mời thầu CNTT;
- Viết đề xuất giải pháp kỹ thuật, phương án triển khai và hồ sơ dự thầu thầu cho các gói thầu CNTT;
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, các chương trình thi chứng chỉ kỹ thuật, các chương trình đào tạo về năng lực tư vấn giải pháp để đảm bảo có đủ năng lực thực hiện công việc.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tin học, điện tử, viễn thông hoặc chuyên ngành CNTT tương đương;
- Khả năng tìm hiểu, nghiên cứu học hỏi nhanh và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh;
- Có khả năng trình bày, thuyết trình, thuyết phục khách hàng;
- Có kỹ năng viết và trình bày tài liệu kỹ thuật rõ ràng, mạch lạc;
- Có tư duy hệ thống và khả năng chủ động tổ chức, sắp xếp công việc;
- Có khả năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống linh hoạt;
- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm trong công việc;
- Có từ 01-03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm thực hiện các công việc sau hoặc tương đương:
- Cán bộ presales: hỗ trợ kinh doanh, lập dự toán, tư vấn sản phẩm và giải pháp CNTT;
- Cán bộ tư vấn CNTT: tham gia lập Đề cương kinh tế kỹ thuật, Báo cáo nghiên cứu khả thi, Thiết kế thi công theo quy định của Nghị định 102/2009/NĐ-CP;
- Cán bộ phần mềm: tham gia khảo sát, phân tích, thiết kế, lập trình trong các dự án xây dựng và triển khai phần mềm.
- Cán bộ tích hợp hệ thống: tham gia xây dựng giải pháp triển khai, thực hiện lắp đặt mạng, lắp đặt thiết bị, cài đặt phẩm mềm hệ thống trong các dự án triển khai và tích hợp hạ tầng thiết bị CNTT.
- Có các chứng chỉ tư vấn CNTT theo nghị định 102/2009/NĐ-CP là một lợi thế.
Chế độ:
- Lương từ 10 đến 15 triệu (căn cứ vào năng lực và kinh nghiệm);
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm và thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc;
- Đánh giá tăng lương định kỳ tối thiểu 1 lần/năm theo năng lực và thành tích công việc.
- Hưởng các chế độ nghỉ mát, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về CNTT, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn, quản lý liên tục bằng các khóa học tại Công ty và các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp;
Source: https://suachuatulanh.org
Category : Tư Vấn
Có thể bạn quan tâm
- 12 Cách Để Giấy Dán Trần Có Độ Bền Lâu Nhất Luôn Mới (23/11/2024)
- Lỗi E-45 Máy Giặt Electrolux Nguy Hiểm Cho Bo Mạch! (21/11/2024)
- Tủ lạnh Sharp lỗi H-28 Những bước cần làm ngay (16/11/2024)
- Lỗi H27 tủ lạnh Sharp và các bước sửa đơn giản (07/11/2024)
- Giải mã lỗi E-42 máy giặt Electrolux ai cũng hiểu (01/11/2024)
- Thực hiện bảo trì tủ lạnh Sharp lỗi H12 (27/10/2024)
![Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Ủy Quyền Tại Hà Nội [0941 559 995]](https://suachuatulanh.org/wp-content/uploads/bao-hanh-tu-lanh-sharp-2-300x180.jpg)
