Không cải cách tiền lương: Công chức, viên chức vẫn hưởng lợi?

Trong năm 2022 này, do ảnh hưởng tác động của Covid-19, theo pháp luật tại Nghị quyết 34/2021 / QH15, cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức chính thức lùi thời gian thực thi. Bên cạnh nhiều thiệt thòi do lùi cải cách tiền lương, công chức, viên chức vẫn sẽ được ” hưởng lợi ” ?5. Nhiều khoản phụ cấp vẫn được giữ lại2. Một số chính sách khác

1. Tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng

Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết số 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023. Trong đó nêu rõ, sẽ chưa thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27 do Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành trong năm 2023 theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69:

Chưa thực thi cải cách tổng thể và toàn diện chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27 – NQ / TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023 .

Tuy nhiên, mặc dầu chưa cải cách tiền lương nhưng Nghị quyết 69 đã lao lý sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức từ 1,49 triệu đồng / tháng lên 1,8 triệu đồng / tháng từ ngày 01/7/2023 .

Do chưa cải cách tiền lương nên mức lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn thực hiện theo công thức: Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở.

Bởi mức lương cơ sở tăng 310.000 đồng / tháng, thông số vẫn được pháp luật tại phụ lục của Nghị định 204 / 2004 / NĐ-CP nên lương cơ sở tăng kéo theo lương “ cơ bản ” của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng theo .Không chỉ thế, cán bộ, công chức, viên chức vẫn được vận dụng các loại phụ cấp theo lương cơ sở mà không bị bỏ hoặc gộp các khoản phụ cấp có đặc thù giống nhau nếu cải cách tiền lương. Do đó, không riêng gì lương cán bộ, công chức, viên chức tăng mà các loại phụ cấp tính theo lương cơ sở và tính theo lương, phụ cấp nghĩa vụ và trách nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung cũng tăng tương ứng .Do đó, mặc dầu không cải cách tiền lương nhưng do lương cơ sở tăng lên lương, phụ cấp cùng thu nhập chung của cán bộ, công chức, viên chức đều có xu thế tăng so với thời gian hiện tại .

2. Một số chính sách khác

Không chỉ lương cơ sở tăng mà tại Nghị quyết 38/2022 / QH15 còn có 1 số ít chính sách khác “ có lợi hơn ” cho cán bộ, công chức, viên chức dù không triển khai cải cách tiền lương gồm :- Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng người tiêu dùng ngân sách Nhà nước bảo vệ thêm 12,5 % .- Hỗ trợ thêm cho người về hưu trước 1995 có mức hưởng thấp .- Tăng mức chuẩn trợ cấp người có công để không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị .- Tăng 20,8 % các khoản chi chính sách phúc lợi xã hội gắn với lương cơ sở .- Tăng phụ cấp tặng thêm nghề cho cán bộ y tế dự trữ, y tế cơ sở từ ngày 01/01/2023 .- Tiếp tục chính sách thu nhập đặc trưng đã được lao lý trước đây theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng / tháng từ 01/7/2023 bảo vệ không vượt quá tiền lương, thu nhập tăng thêm trung bình 2022 .

3. Giáo viên vẫn hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Có lẽ đây là một trong những pháp luật điển hình nổi bật nhất khi so sánh giữa không cải cách tiền lương và cải cách tiền lương. Bởi theo niềm tin của Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương, khi thực thi cải cách tiền lương, phụ cấp thâm niên nghề của giáo viên sẽ được bãi bỏ .

Đặc biệt, tại Điều 76 của Luật Giáo dục năm 2019 cũng không còn quy định về loại phụ cấp này trong cơ cấu tiền lương như quy định trước đó mà giáo viên chỉ còn được ưu tiên hưởng phụ cấp đặc thù nghề.

Dù vậy, do cải cách tiền lương tạm hoãn đến thời gian thích hợp bởi ảnh hưởng tác động của dịch Covid-19 nên hiện tại trong năm 2022 này, giáo viên vẫn liên tục hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo lao lý của Nghị định 77/2021 / NĐ-CP .Đồng thời, khoản 2 Điều 6 Nghị định 77 này chứng minh và khẳng định :

Chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo pháp luật tại Nghị định này được vận dụng từ ngày 01/7/2020 cho đến khi triển khai chính sách tiền lương mới theo pháp luật của nhà nước

Như vậy, địa thế căn cứ các lao lý trên, do cải cách tiền lương đang tạm hoãn nên giáo viên vẫn hưởng phụ cấp thâm niên cùng với cách xếp lương mới tại chùm 04 Thông tư mới từ 20/3/2021, thu nhập của giáo viên tăng hơn so với trước kia rất nhiều .

Xem thêm đối tượng, mức hưởng và thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên của nhà giáo tại bài viết dưới đây: Phụ cấp thâm niên nhà giáo: Quy định mới nhất theo Nghị định 77

4. Công chức, viên chức vẫn được hưởng thu nhập ngoài lương, cơ chế đặc thù

Một trong những biến hóa sau khi cải cách tiền lương và cách tính lương công chức, viên chức lúc bấy giờ là khi cải cách tiền lương, công chức, viên chức sẽ không còn được hưởng thu nhập ngoài lương. Cụ thể, theo ý thức của Nghị quyết 27 năm 2018, cơ cấu tổ chức tiền lương mới của công chức sẽ gồm : Lương cơ bản ( chiếm khoảng chừng 70 % ) và các khoản phụ cấp ( chiếm khoảng chừng 30 % ) .Đồng thời, bổ trợ tiền thưởng vào cơ cấu tổ chức tiền lương của công chức, viên chức và bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của công chức, viên chức có được từ nguồn ngân sách Nhà nước như tiền tu dưỡng họp, tiền thiết kế xây dựng văn bản, đề án, hội thảo chiến lược …Không chỉ vậy, các khoản chi ngoài lương như tiền xe xe hơi, tiền điện thoại cảm ứng … cũng sẽ được điều tra và nghiên cứu trả theo pháp luật khoán .Về chính sách đặc trưng, tại Nghị quyết 40 ngày 13/11/2021, Quốc hội đã giao nhà nước liên tục triển khai chính sách kinh tế tài chính, thu nhập đặc trưng cho đến khi thực thi cải cách tiền lương .Do đó, khi chưa cải cách tiền lương, những khoản chi ngoài lương cùng thu nhập đặc trưng của công chức, viên chức sẽ vẫn được giữ nguyên .

5. Nhiều khoản phụ cấp vẫn được giữ lại

Ngoài cải cách về cách tính lương cơ bản thì một trong những đặc thù độc lạ trước và sau khi cải cách là các khoản phụ cấp của công chức, viên chức .Theo đó, nếu không cải cách tiền lương, sẽ không :- Gộp các khoản phụ cấp :+ Phụ cấp gồm phụ cấp khuyến mại theo nghề, phụ cấp nghĩa vụ và trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ô nhiễm, nguy khốn ;+ Phụ cấp đặc biệt quan trọng, phụ cấp lôi cuốn, trợ cấp công tác làm việc lâu năm ở vùng có điều kiện kèm theo kinh tế tài chính đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả .- Bãi bỏ các khoản phụ cấp : THâm niên nghề ; Phụ cấp chức vụ chỉ huy ; Phụ cấp công tác làm việc Đảng đoàn thể chính trị, xã hội ; Phụ cấp công vụ ; Phụ cấp ô nhiễm, nguy khốn .Như vậy, so với các khoản phụ cấp sau khi cải cách, lúc bấy giờ, công chức, viên chức được hưởng nhiều khoản phụ cấp hơn .

Tuy nhiên, cần phải lưu ý rằng: Mặc dù không cải cách tiền lương, một số quy định có lợi cho công chức, viên chức vẫn được giữ nguyên nhưng không vì thế mà không nên cải cách tiền lương. Bởi, ngoài những quy định trên, sau khi cải cách tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức sẽ được tăng hơn đáng kể so với hiện tại.

Bởi, khi cải cách, lương công chức, viên chức được xếp theo số tiền đơn cử địa thế căn cứ vào vị trí việc làm, đặc thù phức tạp của việc làm, có sự phân hóa đơn cử giữa các vị trí thao tác mà không ” cào bằng ” như lúc bấy giờ. Qua đó, nâng cao được chất lượng việc làm .

Xem thêm: Toàn bộ điểm mới của Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương

Trên đây là quy định về việc công chức, viên chức có lợi gì khi không cải cách tiền lương? Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Bảo Hành Tủ Lạnh