Câu hỏi:
Luật Hòa giải ở cơ sở đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 20 tháng 6 năm 2013. Có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2014.

Trả lời:

Luật 

Hòa giải ở cơ sở

 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 20 tháng 6 năm 2013

. C

ó hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2014

.

Bạn đang đọc: Các câu hỏi thường gặp – Nông Thôn Mới

1 .

Hòa giải ở cơ sở là gì ?

Hòa giải ở cơ sở là việc hòa giải viên hướng dẫn, giúp sức những bên

đạt được thỏa thuận hợp tác, tự nguyện xử lý với nhau những xích míc, tranh chấp, vi phạm pháp lý theo lao lý của Luật

Hòa giải cơ sở .

2. Tiêu chuẩn hòa giải viên

như thế nào ?

–

Có phẩm chất đạo đức tốt ; có uy tín trong hội đồng dân cư ;

–

Có năng lực thuyết phục, hoạt động nhân dân ; có hiểu biết pháp lý .

3. Tổ trưởng Tổ hòa giải là

ai ?

–

Tổ trưởng tổ hòa giải do hòa giải viên bầu trong số những hòa giải viên để đảm nhiệm tổ hòa giải .

–

Việc bầu tổ trưởng tổ hòa giải được thực thi dưới sự chủ trì của Trưởng ban công tác làm việc Mặt trận bằng hình thức biểu quyết công khai minh bạch hoặc bỏ phiếu kín. Kết quả bầu tổ trưởng tổ hòa giải được lập thành văn bản và gửi quản trị Ủy ban nhân dân cấp xã để ra quyết định hành động công nhận .

4. Quyền của Hòa giải viên

là gì ?

–

Thực hiện hoạt động giải trí hòa giải ở cơ sở .

–

Đề nghị những bên có tương quan phân phối tài liệu, thông tin tương quan đến vụ, việc hòa giải .

–

Tham gia hoạt động và sinh hoạt, luận bàn và quyết định hành động nội dung, phương pháp hoạt động giải trí của tổ hòa giải .

–

Được tu dưỡng kiến thức và kỹ năng pháp lý, nhiệm vụ và kiến thức và kỹ năng hòa giải ; được phân phối tài liệu tương quan đến hoạt động giải trí hòa giải .

–

Hưởng thù lao theo vụ, việc khi thực thi hòa giải .

–

 

Được khen thưởng theo pháp luật của pháp lý về thi đua, khen thưởng .

–

Được

tương hỗ, tạo điều kiện kèm theo để khắc phục hậu quả nếu gặp tai nạn đáng tiếc hoặc rủi ro đáng tiếc ảnh hưởng tác động đến sức khỏe thể chất, tính mạng con người trong khi thực thi hoạt động giải trí hòa giải .

–

Kiến nghị, đề xuất kiến nghị về những yếu tố tương quan đến hoạt động giải trí hòa giải

5. Nghĩa vụ của Hòa giải viên

là gì ?

–

Thực hiện hòa giải

khi có địa thế căn cứ theo lao lý tại Điều 16 của Luật này .

–

Tuân thủ những nguyên tắc lao lý tại Điều 4 của Luật này .

–

 

Từ chối triển khai hòa giải nếu bản thân có quyền lợi và nghĩa vụ và nghĩa vụ và trách nhiệm tương quan đến vụ, việc hòa giải hoặc vì nguyên do khác dẫn đến không hề bảo vệ khách quan, công minh trong hòa giải .

–

Thông báo kịp thời cho tổ trưởng tổ hòa giải để báo cáo giải trình quản trị Ủy ban nhân dân cấp xã có giải pháp phòng ngừa trong trường hợp thấy xích míc, tranh chấp nghiêm trọng hoàn toàn có thể dẫn đến hành vi đấm đá bạo lực gây tác động ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất, tính mạng con người của những bên hoặc gây mất trật tự công cộng .

–

Thông báo kịp thời cho tổ trưởng tổ hòa giải để báo cáo giải trình cơ quan có thẩm quyền giải quyết và xử lý trong trường hợp phát hiện xích míc, tranh chấp có tín hiệu vi phạm pháp lý về giải quyết và xử lý vi phạm hành chính hoặc pháp lý về hình sự .

6. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của Tổ trưởng Tổ hòa giải

:

–

Phân công, phối hợp hoạt động giải trí của những hòa giải viên .

–

Đại diện cho tổ hòa giải trong quan hệ với Trưởng ban công tác làm việc Mặt trận, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố và cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể khác trong triển khai nghĩa vụ và trách nhiệm của tổ hòa giải .

–

 

Đ

ề nghị cho thôi làm hòa giải viên theo pháp luật tại khoản 2 Điều 11 của Luật này .

–

Báo cáo kịp thời với quản trị Ủy ban nhân dân cấp xã và cơ quan có thẩm quyền về những vụ, việc theo pháp luật tại khoản 4 và khoản 5 Điều 10 của Luật này .

–

 

Báo cáo hằng năm và báo cáo giải trình đột xuất về tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của tổ hòa giải với Ủy ban nhân dân, Ban thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã

.

–

Phối hợp với tổ trưởng tổ hòa giải khác để trao đổi kinh nghiệm tay nghề hoặc triển khai hòa giải những vụ, việc tương quan đến những thôn, tổ dân phố khác nhau

.

7 .

Việc thôi làm hòa giải viên được thực thi trong những trường hợp

nào ?

Xem thêm: Tủ lạnh 3 ngăn có những điều gì mà bạn cần biết?

–

Theo nguyện vọng của hòa giải viên ;

–

Hòa giải viên không còn phân phối một trong những tiêu chuẩn lao lý tại Điều 7 của Luật này ;

–

Vi phạm nguyên tắc tổ chức triển khai, hoạt động giải trí hòa giải ở cơ sở theo lao lý tại Điều 4 của Luật này hoặc không có điều kiện kèm theo liên tục làm hòa giải viên do bị giải quyết và xử lý vi phạm pháp lý

8. Mỗi Tổ hòa giải có bao nhiêu Hòa giải viên ?

Tổ hòa giải có tổ trưởng và những hòa giải viên .

Mỗi tổ hòa giải có từ 03 hòa giải viên trở lên, trong đó có hòa giải viên nữ. Đối với vùng có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số, tổ hòa giải phải có hòa giải viên là người dân tộc thiểu số

.

9. Trách nhiệm của Tổ hòa giải như thế nào ?

–

Tổ chức thực thi hòa giải .

–

Tổ chức trao đổi kinh nghiệm tay nghề, luận bàn những giải pháp để triển khai hòa giải vụ, việc phức tạp .

–

 

Phối hợp với Ban công tác Mặt trận, Chi hội phụ nữ, Chi đoàn người trẻ tuổi, Chi hội cựu chiến binh, Chi hội nông dân, Chi hội người cao tuổi, những tổ hòa giải và tổ chức triển khai, cá thể khác trong hoạt động giải trí hòa giải ở cơ sở .

–

Kiến nghị với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã, Ủy ban nhân dân cấp xã

về hoạt động giải trí hòa giải ở cơ sở, những điều kiện kèm theo thiết yếu cho hoạt động giải trí hòa giải ở cơ sở .

–

Đề nghị khen thưởng tổ hòa giải, hòa giải viên có thành tích xuất sắc trong công tác làm việc hòa giải .

10. Căn cứ thực thi hòa giải cơ sở ra làm sao ?

–

Một bên hoặc những bên nhu yếu hòa giải ;

–

Hòa giải viên tận mắt chứng kiến hoặc biết vụ, việc thuộc khoanh vùng phạm vi hòa giải ;

–

Theo phân công của tổ trưởng tổ hòa giải hoặc ý kiến đề nghị của cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể có tương quan .

11. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của những bên trong hòa giải như thế nào ?

–

Lựa chọn, yêu cầu hòa giải viên, khu vực, thời hạn để triển khai hòa giải .

–

 

Đồng ý hoặc khước từ hòa giải ; nhu yếu tạm dừng hoặc chấm hết hòa giải .

–

Yêu cầu việc hòa giải được triển khai công khai minh bạch hoặc không công khai minh bạch .

–

Được bày tỏ ý chí và quyết định hành động về nội dung xử lý hòa giải .

–

 

Trình bày đúng thực sự những diễn biến của vụ, việc ; phân phối tài liệu, chứng cứ có tương quan .

–

 

Tôn trọng hòa giải viên, quyền của những bên có tương quan .

–

Không gây ảnh hưởng tác động đến bảo mật an ninh, trật tự tại khu vực hòa giải .

12. Ai phân công hòa giải viên khi những bên không lựa chọn hòa giải viên ?

Tổ trưởng tổ hòa giải phân công hòa giải viên thực thi hòa giải trong trường hợp những bên không lựa chọn hòa giải viên .

13. Địa điểm thực thi hòa giải ở đâu ?

Địa điểm hòa giải là nơi xảy ra vụ, việc hoặc nơi do những bên hoặc

hòa giải viên

lựa chọn ,

bảo vệ thuận tiện cho những bên .

14. Thời gian thực thi hòa giải ?

Trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày được phân công, hòa giải viên khởi đầu triển khai hòa giải, trừ trường hợp thiết yếu phải hòa giải ngay khi tận mắt chứng kiến vụ, việc hoặc những bên có thỏa thuận hợp tác khác về thời hạn hòa giải .

15. Hòa giải kết thúc khi nào ?

–

Các bên đạt được thỏa thuận hợp tác .

–

Một bên

hoặc những bên nhu yếu

chấm hết hòa giải .

–

Xem thêm: Những tiện ích cơ bản trên tủ đông mà bạn có thể chưa biết

 Hòa giải viên quyết định kết thúc hòa giải khi các bên không thể đạt được thỏa thuận và việc tiếp tục hòa giải cũng không thể đạt được kết quả.

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Hỏi Đáp Chuyên Gia