5 thay đổi lớn về chính sách tiền lương năm 2023

Chính sách tiền lương 2023 đang là “ từ khóa ” được phần đông cán bộ, công chức, viên chức chăm sóc. Dưới đây là những nội dung đáng quan tâm về chính sách tiền lương 2023 theo Nghị quyết 69/2022 / QH15 được Quốc hội khóa XV trải qua trong kỳ họp thứ 4 .3. Tăng mức chuẩn trợ cấp tặng thêm cho người có công từ 01/7/2023

1. Chính thức tăng lương cơ sở từ 01/7/2023

Năm 2020, 2021 và bước sang năm 2022, việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức liên tục bị trì hoãn do sự tác động ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19. Đến cuối năm 2022, khi dịch bệnh đã phần nào được trấn áp, Quốc hội liên tục yêu cầu tăng lương và chính thức được trải qua, đây là tín hiệu đáng mừng so với mọi cán bộ, công chức, viên chức sau nhiều năm mong đợi .

Nội dung này đã được ghi rõ trong Nghị quyết 69/2022/QH15, theo đó, từ ngày 01/7/2023, chính thức tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng/tháng). Như vậy, mức lương cơ sở trong năm 2023 như sau:

Bạn đang đọc: 5 thay đổi lớn về chính sách tiền lương năm 2023

– Từ 01/01 – 30/6/2023: 1,49 triệu đồng/tháng.

– Từ 01/7 – 31/12/2023: 1,8 triệu đồng/tháng.

Việc tăng lương cơ sở 2023 không chỉ giúp tăng đáng kể thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn tăng mức đóng bảo hiểm y tế, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội, … .

2. Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 01/7/2022

Cùng với tăng lương cơ sở, Nghị quyết 69/2022 / QH15 cũng đề cập đến việc tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng người dùng do ngân sách nhà nước bảo vệ .

Cụ thể, từ ngày 01/7/2023, tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho các đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm, đồng thời hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

3. Tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi cho người có công từ 01/7/2023

Một trong những nội dung đáng quan tâm khác tại Nghị quyết 69/2022 / QH15 là tăng mức chuẩn trợ cấp tặng thêm cho người có công bảo vệ không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị. từ 01/7/2023 .Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 75/2021 / NĐ-CP thì lúc bấy giờ, mức chuẩn trợ cấp khuyễn mãi thêm người có công với cách mạng đang được vận dụng là 1.624 triệu đồng. Trong khi đó, tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 07/2021 / NĐ-CP pháp luật về chuẩn hộ nghèo quy trình tiến độ 2022 – 2025 như sau :- Khu vực nông thôn : Là hộ mái ấm gia đình có thu nhập trung bình đầu người / tháng từ 1,5 triệu đồng trở xuống và thiếu vắng từ 03 chỉ số giám sát mức độ thiếu vắng dịch vụ xã hội cơ bản trở lên .- Khu vực thành thị : Là hộ mái ấm gia đình có thu nhập trung bình đầu người / tháng từ 02 triệu đồng trở xuống và thiếu vắng từ 03 chỉ số đo lường và thống kê mức độ thiếu vắng dịch vụ xã hội cơ bản trở lên .Do đó, so với tiêu chuẩn thu nhập trung bình đầu người / tháng thì mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị tiến trình 2022 – 2025 là 02 triệu đồng .Căn cứ theo những lao lý trên, mức chuẩn trợ cấp người có công với cách mạng năm 2023 như sau :

– Từ ngày 01/01 – 30/06/2023: Mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng sẽ vẫn giữ nguyên như hiện nay là 1,642 triệu đồng.

Xem thêm: MUA HÀNG TIKI TRADING VÀ HÀNH TRÌNH BẢO HÀNH

– Từ ngày 01/7/2023: Mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng sẽ được điều chỉnh tăng bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị giai đoạn 2022 – 2025 là 02 triệu đồng.

Ngoài ra, Nghị quyết còn pháp luật tăng 20,8 % chi những chính sách phúc lợi xã hội đang gắn với lương cơ sở tư 01/07/2023 .

4. Tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở từ 01/01/2023

Không cần chờ đến ngày 01/7/2023, riêng đối với đối tượng là cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở được tăng phụ cấp ưu đãi nghề ngay khi bước sang năm 2023. Theo đó, việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện dựa trên tinh thần Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.

Hiện nay, Điều 3 Nghị định 56/2011 / NĐ-CP pháp luật chính sách phụ cấp khuyễn mãi thêm theo nghề so với công chức, viên chức công tác làm việc tại những cơ sở y tế công lập như sau :- Mức phụ cấp 70 % vận dụng so với công chức, viên chức tiếp tục, trực tiếp làm những việc làm sau :+ Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm nom người bệnh HIV / AIDS, phong, lao, tinh thần ;+ Giám định pháp y, pháp y tinh thần, giải phẫu bệnh lý .- Mức phụ cấp 60 % vận dụng so với công chức, viên chức tiếp tục, trực tiếp làm những việc làm sau :+ Khám, điều trị, chăm nom người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm ;+ Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm ;+ Kiểm dịch y tế biên giới .- Mức phụ cấp 50 % vận dụng so với công chức, viên chức tiếp tục, trực tiếp khám, điều trị, chăm nom, ship hàng người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu .

– Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa;…

Xem thêm: Trung Tâm Bảo Hành Huawei Đà Nẵng ❤️️ Các Trung Tâm

5. Năm 2023, chưa cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 

Mặc dù có sự điều chỉnh về mức lương cơ sở, tuy nhiên Quốc hội chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW trong năm 2023. Do đó, năm 2023 vẫn tiếp tục áp dụng hệ số lương được nêu trong các phụ lục lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Việc cải cách tiền lương đã được đề cập đến nhiều trước đây. Theo dự kiến khởi đầu, từ năm 2021 sẽ vận dụng chính sách tiền lương mới. Tuy nhiên, do ảnh hưởng tác động của Covid-19 nên thời gian cải cách tiền lương được dời đến ngày 01/7/2022. Sau đó, thay vì thực thi cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2022, Quốc hội đã quyết định hành động liên tục lùi cải cách tiền lương với công chức, viên chức đến thời gian thích hợp .

Có thể thấy, việc tăng lương cơ sở là một trong những nội dung đáng được mong đợi trong năm 2023 tới đây. Mọi vấn đề vướng mắc liên quan đến chính sách tiền lương 2023 đều được giải đáp qua tổng đài 1900.6192 của LuatVietnam.

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Bảo Hành Tủ Lạnh