Chuyên viên pháp lý là gì? Từ A đến Z về công việc của chuyên viên pháp lý

Chuyên viên pháp lý là một trong những vị trí khá phổ biến tại các công ty, tập đoàn lớn. Vậy, chuyên viên pháp lý là gì? Nếu bạn cũng đang tìm hiểu về vấn đề này, hãy tham khảo bài viết chi tiết dưới đây của TopCV ngay nhé.

Chuyên viên pháp lý là gì?

Chuyên viên pháp lý – Legal Executive – là vị trí nhân sự có vai trò quyết định hành động và xu thế cho doanh nghiệp, yếu tố tương quan đến pháp lý và quy định theo lao lý của pháp lý. Bạn cũng hoàn toàn có thể hiểu rằng họ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp hoàn toàn có thể hoạt động giải trí dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp lý. Vị trí này thường được gọi với tên khác là chuyên viên pháp chế .Chuyên viên pháp lý là gì?Bạn sẽ thuận tiện phát hiện vị trí chuyên viên pháp chế ở những công ty hoặc tập đoàn lớn lớn. Bởi, yếu tố tương quan đến việc tuân thủ pháp lý đóng vai trò rất quan trọng trong quy trình hoạt động giải trí của doanh nghiệp .

Vì vậy mức lương trung bình của vị trí này so với mặt bằng chung cũng tương đối cao. Cụ thể bạn có thể tham khảo mức lương trung bình của vị trí này như sau:

Bạn đang đọc: Chuyên viên pháp lý là gì? Từ A đến Z về công việc của chuyên viên pháp lý

• Mức lương trung bình: 17.000.000 đồng/tháng.
• Dải lương phổ biến: 13.900.000 – 18.600.000 đồng/tháng.
• Mức lương thấp nhất: 4.600.000 đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: 46.400.000 đồng/tháng.

Mô tả công việc của chuyên viên pháp lý

Công việc của một chuyên viên pháp lý sẽ xoay quanh những yếu tố tương quan đến sự hình thành, chuyện của doanh nghiệp mà vẫn bảo vệ được yếu tố tuân thủ pháp lý. Cụ thể, họ sẽ cần triển khai những trách nhiệm sau đây :

Thực hiện soạn thảo và kiểm tra sự đúng đắn của hợp đồng

Đây sẽ là một trong những trách nhiệm tiên phong của chuyên viên pháp lý. Với trách nhiệm này, họ sẽ cần triển khai những việc làm như sau :

• Thực hiện những công việc liên quan đến soạn thảo văn bản, soạn thảo các loại tài liệu liên quan đến pháp lý, các loại hợp đồng của doanh nghiệp.
• Cần kiểm tra và xác thực tính đúng đắn, hợp pháp của những loại hợp đồng và tài liệu đó.
• Đảm bảo cho những thông tin ở trong các loại văn bản, tài liệu hoặc hợp đồng của doanh nghiệp luôn có tính chính xác, hợp pháp cao nhất.
• Thực hiện bổ sung, kiểm tra và chỉnh sửa những loại tài liệu cũng như hồ sơ liên quan đến pháp lý. Giúp cho doanh nghiệp có thể đảm bảo được quá trình vận hành theo đúng quy định của pháp luật.

Tư vấn và cố vấn về những vấn đề liên quan đến pháp luật

Với trách nhiệm này, chuyên viên pháp lý sẽ đóng vai trò như một luật sư trong doanh nghiệp. Cụ thể, họ sẽ thực thi những việc làm như :

• Đảm nhiệm vai trò thực hiện nghiên cứu về những điều luật, nghị định,… có liên quan đến lĩnh vực đang hoạt động của doanh nghiệp.
• Đưa ra những sự tư vấn hoặc cố vấn hợp lý cho doanh nghiệp, đảm bảo cho các quy trình cũng như hoạt động của doanh nghiệp đều tuân thủ pháp luật.

Tham khảo thêm: Các việc làm Luật sư với mức thu nhập hấp dẫn

Một số nhiệm vụ khác cần thực hiện

Bên cạnh hai trách nhiệm quan trọng nói trên, chuyên viên pháp lý sẽ còn phải triển khai thêm những việc làm tương hỗ khác. Ví dụ như sau :

• Thường xuyên rà soát, kiểm tra và cập nhật những điều lệ cũng như chủ trương mới của doanh nghiệp, đảm bảo những vấn đề này phù hợp với hệ thống pháp luật hiện hành.
• Phối hợp cùng các bộ phận khác xây dựng các quy chế và chính sách liên quan đến quản lý nội bộ doanh nghiệp.
• Là người đóng vai trò cầu nối giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan đến kiện tụng hoặc khiếu nại. Bao gồm các vấn đề từ nội bộ cũng như phía bên ngoài doanh nghiệp.
• Cập nhật, thường xuyên nghiên cứu những điều lệ hoặc thông tin mới nhất liên quan đến pháp luật hiện hành. Đặc biệt là những vấn đề liên quan đến lĩnh vực mà doanh nghiệp đang hoạt động.

Chuyên viên pháp lý đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật

Yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng đối với chuyên viên pháp lý

Vậy để hoàn toàn có thể phân phối được những việc làm nói trên, một chuyên viên pháp lý sẽ cần có những kiến thức và kỹ năng về trình độ và những kỹ năng và kiến thức tương hỗ khác như sau :

Về chuyên môn công việc

Những kỹ năng và kiến thức và nhiệm vụ trình độ là một trong những yếu tố tiên phong mà Một người làm chuyên viên pháp chế cần có. Với nhu yếu này, bạn cần :

• Hiểu biết và có kiến thức liên quan đến những vấn đề pháp lý, thông thạo về những bộ luật có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
• Có kỹ năng soạn thảo văn bản theo quy định của pháp luật.
• Liên quan đến thẩm định và xử lý tranh chấp, khiếu nại và kiện tụng.
• Kỹ năng xây dựng văn bản chế độ (là những loại văn bản sẽ được dùng để áp dụng cho toàn bộ các nhân viên ở trong doanh nghiệp, quy định về từng phạm vi cụ thể trong công việc của họ).
• Kỹ năng tư vấn pháp luật: Chuyên viên pháp lý cần có kỹ năng tư vấn liên quan đến pháp luật một cách đúng đắn và chính xác cho các thành viên hoặc chủ doanh nghiệp.
• Kỹ năng bảo mật thông tin: Bạn cần có trách nhiệm về việc bảo mật với những công việc và thông tin quan trọng liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

Về kỹ năng liên quan

Bên cạnh những kỹ năng và kiến thức trình độ nói trên, để hoàn toàn có thể thành công xuất sắc khi thao tác ở vị trí là một chuyên viên pháp lý, bạn sẽ cần phải trau dồi thêm những kiến thức và kỹ năng tương quan khác. Cụ thể như sau :

Nhóm kỹ năng giao tiếp

Bên cạnh những loại văn bản, tài liệu cũng như hồ sơ, chuyên viên pháp chế sẽ còn phải thao tác với rất nhiều đơn vị chức năng cũng như những cá thể có trực tiếp khác. Do đó nhóm kiến thức và kỹ năng tiếp xúc là một trong những kỹ năng và kiến thức thiết yếu cho vị trí này. Trong nhóm kiến thức và kỹ năng tiếp xúc, sẽ cần rèn luyện thêm những kiến thức và kỹ năng nhỏ hơn. Cụ thể như sau :

• Khả năng lắng nghe tích cực và tổng hợp các thông tin cần thiết.
• Giao tiếp phi ngôn ngữ, giao tiếp bằng ngôn ngữ cơ thể.
• Khả năng đưa ra được các phản hồi thích hợp.
• Sự khéo léo trong việc lựa chọn từ ngữ, ngôn từ phản chiếu trong quá trình giao tiếp.
• Khả năng kiểm soát cảm xúc bản thân và xác định được cảm xúc của người đối diện.

Kỹ năng đàm phán

Đây cũng là một trong những kỹ năng quan trọng mà người làm pháp chế cần phải có. Bởi, bạn sẽ cần phải tiếp xúc với nhiều đối tượng làm việc khác nhau bao gồm từ các cơ quan pháp lý đến các nhân sự trong công ty. Do đó bạn sẽ cần phải có kỹ năng đàm phán tốt để có thể mang lại được sự thỏa thuận có lợi nhất cho doanh nghiệp.

Xem thêm: Tủ lạnh Mitsubishi Inverter bền đẹp, sang choảnh

Một số kỹ năng khác

Bên cạnh hai kiến thức và kỹ năng quan trọng trên, cũng cần phải rèn luyện thêm 1 số ít kiến thức và kỹ năng khác. Ví dụ như :

• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập để có thể phối hợp nhịp nhàng với những bộ phận khác trong doanh nghiệp.
• Kỹ năng phân tích cũng như khả năng giải quyết vấn đề một cách linh hoạt, điều này sẽ giúp hạn chế được các tổn thất không đáng có của doanh nghiệp khi có sự cố xảy ra.
• Khả năng chịu được áp lực cao và thích ứng nhanh với môi trường làm việc.

Những câu hỏi phỏng vấn chuyên viên pháp lý thường gặp

Để hoàn toàn có thể thao tác tại vị trí này, bạn sẽ cần trải qua một cuộc phỏng vấn với doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu thêm ngay những câu hỏi sau đây, để giúp cho buổi phỏng vấn của bạn thuận tiện hơn .

Câu 1: Bạn sẽ làm gì nếu có các vấn đề liên quan đến pháp lý phức tạp xảy ra?

Câu hỏi này được nhà tuyển dụng đưa ra để xác lập xem năng lực giải quyết và xử lý những yếu tố của bạn như thế nào. Trả lời thắc mắc này bạn hoàn toàn có thể đưa ra một trường hợp giả định. Sau đó đưa ra cách mà bạn đã xử lý và giải quyết và xử lý yếu tố đấy như thế nào. Đừng quên đưa những yếu tố triết lý của bản thân về lao lý vào trong câu vấn đáp của mình .

Câu 2: Trong trường hợp quá trình thương lượng hợp đồng gặp bất đồng, bạn sẽ xử lý như thế nào?

Câu hỏi này được nhà tuyển dụng đưa ra để kiểm tra về năng lực đàm phán cũng như phong thái đàm phán của ứng viên. Do đó để hoàn toàn có thể vấn đáp thắc mắc này, bạn nên tìm hiểu và khám phá trước về những thông tin tương quan đến văn hóa truyền thống của doanh nghiệp. Sau đó đưa ra hướng xử lý của mình và bộc lộ phong thái đàm phán của mình sao cho có sự tương quan đến văn hóa truyền thống của doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển .

Câu 3: Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu phải làm việc trong tình huống mà có liên quan đến những vấn đề đạo đức?

Đây là một câu hỏi được nhà tuyển dụng sử dụng để xác lập năng lực xử lý những xích míc giữa niềm tin cá thể của bạn và việc làm. Họ cũng muốn xác lập xem Bạn có phải là người sẽ mặc kệ toàn bộ để hoàn toàn có thể triển khai xong được việc làm của mình hay không .Với câu hỏi này bạn nên quan tâm đưa ra được cách xử lý dung hòa giữa niềm tin cá thể và việc làm. Tuy vậy, hãy luôn bảo vệ yếu tố tương quan đến yếu tố đạo đức và tính chính trực của mình lên tiên phong .

Bên cạnh ba câu hỏi liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nói trên, tuyển dụng sẽ hỏi thêm những câu hỏi khác. Bao gồm những câu hỏi liên quan đến thông tin cá nhân, câu hỏi xử lý tình huống và định hướng,…

Xem thêm: Vệ sinh tủ lạnh sạch tinh tương đón tết nào các bạn ơi!

>>> Xem thêm: Cẩm nang xin việc ngành Luật

Tìm việc làm chuyên viên pháp lý ở đâu?

Hiện nay với sự tăng trưởng của thiên nhiên và môi trường internet, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm những tin tuyển chuyên viên pháp lý khá thuận tiện. Một số kênh tìm việc mà bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm như sau :

• Đến nộp hồ sơ trực tiếp tại doanh nghiệp, theo dõi các thông báo liên quan đến tuyển dụng qua các website, fanpage chính thức của doanh nghiệp.
• Tham gia và tìm kiếm tin  tuyển dụng chuyên viên pháp lý tại các group trên mạng xã hội liên quan đến tuyển dụng, ngành pháp chế.
• Tìm kiếm việc làm tại các website tuyển dụng trung gian. Ví dụ như TopCV, Vietnamworks,…

Bạn có thể tìm việc chuyên viên pháp lý tại TopCVHy vọng với những bài viết ở trên, bạn sẽ hiểu hơn về chuyên viên pháp lý là gì, cần làm những việc làm gì. Đừng quên truy vấn ngay vào TopCV để hoàn toàn có thể tiếp cận ngay với những việc làm mê hoặc tương quan đến vị trí chuyên viên pháp lý ngay nhé .

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Tư Vấn