Để được nâng bậc lương trước thời hạn thì công chức cần đáp ứng các điều kiện nào?
Xin hỏi, công chức cần đáp ứng các điều kiện nào để được nâng bậc lương trước thời hạn? Câu hỏi của anh Huân (Bình Phước)
Để được nâng bậc lương trước thời hạn thì công chức cần đáp ứng các điều kiện nào?
Tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013 / TT-BNV có lao lý về chính sách nâng bậc lương trước thời hạn như sau :
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
a) Điều kiện và chế độ được hưởng:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
…
Như vậy, công chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ nếu đáp ứng điều kiện sau:
– Đạt 2 tiêu chuẩn là :
+ Được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
+ Không vi phạm kỷ luật một trong những hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, không bổ nhiệm .- Lập thành tích xuất sắc trong triển khai trách nhiệm đã được cấp có thẩm quyền quyết định hành động công nhận bằng văn bản .- Chưa xếp bậc lương ở đầu cuối trong ngạch hoặc trong chức vụ và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương liên tục .
Công chức để được nâng bậc lương trước thời hạn cần phân phối những điều kiện kèm theo nào ? ( Hình từ Internet )
Tỷ lệ công chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong cơ quan, đơn vị là bao nhiêu?
Tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013 / TT-BNV có lao lý về tỷ suất nâng bậc lương trước thời hạn như sau :
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
b) Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn:
Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (trừ các đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều này) được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức và người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Như vậy, trong một cơ quan, đơn vị một năm không quá 10% tổng số công chức được nâng bậc lương trước thời hạn.
Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?
Theo điểm đ khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013 / TT-BNV việc xác lập thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc như sau :- Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác lập theo thời gian phát hành quyết định hành động công nhận thành tích đạt được :Khoảng thời hạn này được tính như sau :+ Trong khoảng chừng thời hạn 6 năm gần nhất so với những ngạch và những chức vụ có nhu yếu trình độ giảng dạy từ cao đẳng trở lên+ Trong 4 năm gần nhất so với những ngạch và những chức vụ có nhu yếu trình độ đào tạo và giảng dạy từ tầm trung trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn .Riêng so với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tổng thể những thành tích đạt được trước ngày có quyết định hành động nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng chừng thời hạn ( 6 năm và 4 năm ) lao lý tại Điểm này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau .
– Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
Xem thêm: Có nên chọn mua bếp từ đơn không ?
– Nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến những thành tích khác ;- Trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì triển khai ưu tiên theo quy định nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị chức năng .
Trân trọng !
Source: https://suachuatulanh.org
Category : Hỏi Đáp Chuyên Gia
Có thể bạn quan tâm
- Có thể tự sửa máy giặt Electrolux lỗi E23 không? (20/09/2024)
- Tủ lạnh Sharp bị lỗi U10 có tự khắc phục được không? (18/09/2024)
- Máy Giặt Electrolux Báo Lỗi E22 Xử Lý Ngay Để Tránh Tổn Thất (16/09/2024)
- Có tự sửa lỗi E21 máy giặt Electrolux tại nhà được không? (14/09/2024)
- Cảm biến không khí có gây lỗi U04 tủ lạnh Sharp không? (12/09/2024)
- Lỗi E13 máy giặt Electrolux có do hỏng bơm thoát nước không? (09/09/2024)
![Bảo Hành Tủ Lạnh Sharp Ủy Quyền Tại Hà Nội [0941 559 995]](https://suachuatulanh.org/wp-content/uploads/bao-hanh-tu-lanh-sharp-2-300x180.jpg)
