Takeda Việt Nam nhận giải thưởng ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022’

Takeda xếp thứ 23 trong Hạng mục những doanh nghiệp đa vương quốc tại Châu Á. Danh sách Nơi làm việc Tốt nhất Châu Á năm 2022 dựa vào hiệu quả tích lũy được từ hơn 1 triệu khảo sát trên khắp Châu Á và Trung Đông trải qua thưởng thức trong thực tiễn của hơn 4,7 triệu nhân viên cấp dưới trong khu vực .

Sự công nhận này dựa trên tài liệu khảo sát bảo mật thông tin nhìn nhận thưởng thức của nhân viên cấp dưới về sự tin yêu, thay đổi, những giá trị và sự chỉ huy của công ty. Các doanh nghiệp cũng được nhìn nhận dựa trên thiên nhiên và môi trường làm việc mà họ tạo ra cho tổng thể nhân viên cấp dưới, dù họ là ai và đang nắm giữ vị trí nào .

Danh hiệu “Những nơi làm việc tốt nhất châu Á” cho thấy việc đầu tư vào con người là con đường dẫn đến sự thành công trong kinh doanh. Những công ty có thể tạo ra một môi trường làm việc công bằng sẽ khiến nhân viên tự hào và nỗ lực làm việc tốt hơn.

Bạn đang đọc: Takeda Việt Nam nhận giải thưởng ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022’

Bà Katharina Geppert, Giám đốc Takeda Nước Ta, san sẻ về thành tích vừa đạt được : “ Chúng tôi vô cùng tự hào khi được công nhận là một doanh nghiệp có nền văn hóa truyền thống độc lạ, nơi chúng tôi liên tục nỗ lực thôi thúc những nhân viên cấp dưới trong mọi góc nhìn hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty. Đó chính là triết lý mà chúng tôi luôn theo đuổi kể từ khi khởi đầu hoạt động giải trí hơn 240 năm trước ” .

Takeda Nước Ta là công ty dược phẩm sinh học toàn thế giới, luôn nỗ lực cải tổ đời sống của bệnh nhân và mang đến những chiêu thức điều trị mang tính cải tiến vượt bậc giúp biến hóa đời sống của họ. Với thiên chức trở thành đối tác chiến lược chăm nom sức khỏe thể chất đáng an toàn và đáng tin cậy lâu dài hơn, phân phối những loại thuốc và giải pháp tiên tiến và phát triển để xử lý những thử thách trong mạng lưới hệ thống chăm nom sức khỏe thể chất tại Nước Ta, Takeda thôi thúc một môi trường tự nhiên làm việc phong phú, bình đẳng, hòa nhập, cởi mở và hợp tác, trong đó mỗi nhân viên cấp dưới đều hoàn toàn có thể góp phần và tăng trưởng .
Bà Katharina Geppert bổ trợ thêm : “ Tất cả những quyền hạn tại Takeda Nước Ta đều được thực thi với sự tận tâm thâm thúy. Chúng tôi mong ước tạo ra thưởng thức đặc biệt quan trọng, mang đến nhiều quyền lợi tổng lực để phân phối những nhu yếu phong phú và độc lạ của mọi người, đồng thời chú trọng Tính phong phú, Công bằng và Hòa nhập ( DE&I ) như một phần trong kế hoạch nhân sự của mình. Chúng tôi tin rằng sự Đa dạng đem lại sự thay đổi và phát minh sáng tạo lớn hơn, trong khi Sự hòa nhập giúp công ty hiện thực hóa quyền lợi kinh doanh thương mại. Qua đó, mọi nhân viên cấp dưới luôn được lắng nghe, được công nhận và cảm thấy được chăm sóc chăm nom ” .

Ông Igor Gomes, Trưởng Cụm khu vực Việt Nam, Malaysia, Philippines và Singapore, chia sẻ: “Hai giải thưởng mà Takeda Việt Nam nhận được trong vòng chưa đầy một năm tái khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc không ngừng xây dựng doanh nghiệp trở thành một nơi làm việc tuyệt vời, cho phép tất cả nhân viên nỗ lực hết mình cho công việc hằng ngày. Thành tích mà Takeda Việt Nam đạt được là minh chứng cho sự Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập như một phần chiến lược con người của chúng tôi”.

Xem thêm: Mẫu công văn hỏi đáp gửi chi cục thuế mới nhất 2023

Với thiên chức toàn thế giới “ Sức khỏe tốt hơn, Tương lai tươi đẹp hơn ” cho mọi nhân viên cấp dưới, Takeda Nước Ta tập trung chuyên sâu vào sức khỏe thể chất và phúc lợi với chương trình chăm nom sức khỏe thể chất số 1 cho cá thể và mái ấm gia đình, vắc xin cho nhân viên cấp dưới, chương trình tương hỗ những mái ấm gia đình bị ảnh hưởng tác động bởi Covid-19 và chương trình chăm nom sức khỏe thể chất sức khỏe thể chất và niềm tin cho nhân viên cấp dưới. Ngoài ra, công ty tôn vinh văn hóa truyền thống biết ơn và chú trọng đến sự cân đối giữa việc làm và đời sống bằng cách tạo thời hạn làm việc linh động tại nhà hoặc công ty và ngày càng tăng những ngày nghỉ vào những dịp đặc biệt quan trọng như ngày mái ấm gia đình, ngày sinh nhật, cung ứng thêm những ngày nghỉ vào những ngày lễ hội và đặc biệt quan trọng nhân viên cấp dưới sẽ được nghỉ từ chiều ngày thứ Sáu. Công ty mong ước nhân viên cấp dưới dành nhiều thời hạn hơn cho bản thân và mái ấm gia đình để chăm nom sức khỏe thể chất cả về sức khỏe thể chất lẫn niềm tin tốt hơn ” .
Takeda cam kết tăng trưởng con người với mong ước trau dồi và duy trì việc nâng cao học tập suốt đời cũng như một môi trường tự nhiên hòa nhập, nơi mọi nhân viên cấp dưới được khuyến khích tăng trưởng và bộc lộ hết năng lực của họ .

Bà Quỳnh Hoàng, Giám đốc nhân sự Takeda Việt Nam, cho biết: “Takeda là một nơi làm việc tuyệt vời, nơi tôi may mắn được làm việc với một đội ngũ xuất sắc, luôn hỗ trợ nhau trong một môi trường thân thiện. Chúng tôi đánh giá cao sự hợp tác, đạo đức nghề nghiệp và luôn đặt bệnh nhân lên hàng đầu. Đây là một nơi tuyệt vời để mọi người cùng đóng góp, phát triển chuyên môn và định hướng phát triển cá nhân cho những cơ hội tại Việt Nam hay trong tập đoàn. Chúng tôi cùng nhau cải thiện các chiến lược nhân sự để tạo ra một nơi làm việc lý tưởng”.

Xem thêm: Cổng Dịch Vụ Công Trực Tuyến Tỉnh Tây Ninh

Trước đó vào tháng 5.2022, Takeda Nước Ta được xếp vị trí thứ 4 trong list “ Nơi làm việc Tốt nhất Nước Ta năm 2022 ” do Tổ chức Great Place to Work ® ASEAN và ANZ trao tặng vì những cam kết không ngừng hướng đến “ Trải nghiệm nhân viên cấp dưới xuất sắc ”, thôi thúc sự tăng trưởng của từng cá thể và thiết kế xây dựng nên Takeda Nước Ta trở thành nơi làm việc thực sự truyền cảm hứng và có mục tiêu .

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Hỏi Đáp Chuyên Gia