Nghiên cứu, đề xuất chính sách giải quyết vấn đề thu nhập cho CBCCVC y tế

Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên, GS.TS Trần Bình Giang và PGS.TS Đào Xuân Cơ tại Tọa đàm ” Ngành y vượt khó “. Ảnh VGP / Quang Thương

Cứ có bệnh viện mới thành lập là bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai rục rịch xin đi

Chia sẻ về thực trạng ” chảy máu chất xám ” tại Tọa đàm ” Ngành y vượt khó ” do Cổng TTĐT nhà nước tổ chức triển khai, PGS.TS Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai cho biết : Có lẽ những khó khăn vất vả về kinh tế tài chính dẫn đến nguồn kinh tế tài chính, nguồn chi liên tục cho cán bộ nhân viên cấp dưới, đặc biệt quan trọng là trong 3 năm qua, của Bệnh viện Bạch Mai giảm trầm trọng .Toàn bộ những dịch vụ của Bệnh viện Bạch Mai hiện tại thu giá viện phí toàn bộ bằng giá bảo hiểm y tế. Mà giá bảo hiểm y tế thì tất cả chúng ta đã phát hành rất lâu rồi và nhiều giá kỹ thuật đã rất là lỗi thời trong khi hiện tại giá vật tư, thiết bị tăng lên rất nhiều .

Do vậy, chênh lệch thu chi của Bệnh viện không có, mặc dù Bệnh viện Bạch Mai được bệnh nhân rất tín nhiệm, đến rất đông.

Bạn đang đọc: Nghiên cứu, đề xuất chính sách giải quyết vấn đề thu nhập cho CBCCVC y tế

Do thu không đủ chi nên nguồn kinh tế tài chính để đãi ngộ cho cán bộ nhân viên cấp dưới rất thấp. Hiện tại Bệnh viện Bạch Mai đã phải dùng đến Quỹ tăng trưởng sự nghiệp, vay Quỹ tăng trưởng sự nghiệp để chi liên tục cho cán bộ, nhân viên cấp dưới. Điều đó làm cho thu nhập của người lao động, của những y bác sĩ giảm rất nhiều .Bây giờ một khi có bệnh viện nào mới xây dựng, tư nhân hoặc thậm chí còn kể cả bệnh viện công lập, có những khoa mới xây dựng là cán bộ Bệnh viện Bạch Mai lại lấm tấm xin sang đơn vị chức năng đó. Vì trong thực tiễn tại Bệnh viện Bạch Mai giờ đây nguồn chi cho cán bộ nhân viên cấp dưới eo hẹp .Bệnh viện Bạch Mai đang rất là lo ngại rằng đến ngày 1/7/2023, khởi đầu chi theo tiền lương mới thì nguồn chi tiếp tục của Bệnh viện Bạch Mai chưa chắc đã đủ chi tiền lương cho cán bộ, nhân viên cấp dưới .Đây là khó khăn vất vả mà Bệnh viện Bạch Mai đã báo cáo giải trình Bộ Y tế. Bệnh viện Bạch Mai mong ước Bộ Y tế sớm có những văn bản hướng dẫn để gỡ khó cho những bệnh viện .Các bệnh viện khó khăn vất vả một thì Bệnh viện Bạch Mai khó gấp đôi, bởi Bạch Mai vướng vào những yếu tố rất là phức tạp về pháp lý .” Rất nhiều người, thậm chí còn có những chiến sỹ chỉ huy hỏi tôi sao Bạch Mai đông người thế mà Giám đốc cứ kêu thiếu kinh tế tài chính .Vì hiện tại không có một chính sách nào để giúp cho Bạch Mai thu đúng, thu đủ. Do vậy chúng tôi đã báo cáo giải trình Bộ Y tế nhanh gọn có giải pháp để tháo gỡ kho Bệnh viện Bạch Mai ở thời gian này “, PGS.TS Đào Xuân Cơ bày tỏ .

Nếu không tháo gỡ được khó khăn về đãi ngộ đối với nhân viên y tế thì nguy cơ thầy thuốc giỏi rời bệnh viện công là điều có thể lường trước được

Chia sẻ về yếu tố này, GS.TS Trần Bình Giang, Giám đốc Bệnh viện Hữu Nghị Việt Đức cho biết : Cho đến nay, Bệnh viện Việt Đức chưa có thực trạng những thầy thuốc, cán bộ nhân viên cấp dưới y tế đi ra ngoài .Tuy nhiên thực trạng này sẽ không hề lê dài nếu như tất cả chúng ta không tháo gỡ được những khó khăn vất vả và nếu vẫn liên tục diễn biến thì rủi ro tiềm ẩn có những cán bộ, thầy thuốc giỏi, chuyên viên đi khỏi Bệnh viện là điều hoàn toàn có thể lường trước được .” Với tư cách là một người quản trị bệnh viện, một thầy thuốc điều trị cho người bệnh, một chuyên viên cũng có kinh nghiệm tay nghề trong gần 40 năm trong ngành nhưng đồng thời cũng là một người làm công tác làm việc đào tạo và giảng dạy, giảng dạy để truyền thụ lại cho những thế hệ sau, tôi rất là lo ngại “, GS.TS Trần Bình Giang bày tỏ .

Ông nêu quan điểm: “Nhiều chuyên gia giỏi ở Bệnh viện Bạch Mai đã chuyển đi và nếu tình trạng này tiếp tục ở những bệnh viện lớn thì trước mắt sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc khám chữa bệnh cho người bệnh.

Xem thêm: Chính sách, địa chỉ bảo hành máy lọc không khí Sharp trên cả nước

Bởi những người bệnh nặng, tốn kém rất nhiều tiền để chữa trị, bệnh cần phải có điều trị rất phức tạp thì không bệnh viện tư nào nhận hết. Bệnh nhân đều phải đến những bệnh viện lớn, nếu chuyên viên, thầy thuốc giỏi thôi việc, nghỉ việc sẽ tác động ảnh hưởng trực tiếp đến việc khám chữa bệnh cho người bệnh .Mặt khác, thực trạng này sẽ tác động ảnh hưởng vĩnh viễn cho những thế hệ sau, khi những em sinh viên, những bác sĩ về học không còn thầy giỏi dạy, không có những máy móc, phương tiện đi lại hiện đại để hoàn toàn có thể thực tập ” .” Khi đó làm thế nào tất cả chúng ta kỳ vọng có được những thế hệ tiếp nối để tham gia khám, chữa bệnh, chăm nom sức khỏe thể chất cho người dân một cách có chất lượng, ngày càng cao hơn như Nghị quyết của Trung ương cũng như Nghị quyết của Bộ Chính trị về việc thay đổi và nâng cao trình độ chăm nom sức khỏe thể chất cho người bệnh. Đấy là điều tôi rất là lo ngại “, GS.TS Trần Bình Giang bày tỏ .

Đề xuất nhiều giải pháp gỡ vướng về tài chính, bảo đảm thu nhập cho cán bộ, nhân viên y tế

Trao đổi về yếu tố này, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho rằng : Nếu tất cả chúng ta không kịp thời xử lý những khó khăn vất vả tương quan đến chế độ cho bác sĩ, nhân viên cấp dưới y tế để ngăn ngừa thực trạng ” chảy máu chất xám ” trong những cơ sở y tế công lập, nhất là những bệnh viện tuyến cuối, bệnh viện hạng đặc biệt quan trọng thì thời hạn sau sẽ có rủi ro tiềm ẩn tất cả chúng ta phải chăm sóc .Theo ông, nguyên do quan trọng nhất là chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ công nhân viên chức ngành y tế chưa tương thích. Ngành y tế là ngành đặc trưng từ khi còn học và đặc trưng trong quy trình ship hàng người bệnh trong khi chế độ đãi ngộ lúc bấy giờ chưa tương ứng với đặc trưng của ngành .Trong khi đó, áp lực đè nén với việc làm của nhân viên cấp dưới y tế rất lớn. Điều kiện thao tác còn khó khăn vất vả, chế độ đãi ngộ còn hạn chế và rủi ro tiềm ẩn của cán bộ, nhân viên cấp dưới ngành y tế trong yếu tố chăm nom người bệnh rất lớn .Theo Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên, để xử lý yếu tố này cần tiến hành đồng nhất nhiều giải pháp cả về quản trị, kinh tế tài chính, tổ chức triển khai, nhân sự, …Hiện Bộ Y tế đang tập trung chuyên sâu tham mưu cho nhà nước, Thủ tướng nhà nước, Quốc hội, Trung ương hoàn thành xong thể chế chính sách để nâng cao năng lượng quản trị nhà nước. Mà thứ nhất là liên tục kiện toàn, sắp xếp lại những đơn vị chức năng y tế thuộc khoanh vùng phạm vi quản trị của Bộ, làm thế nào bảo vệ tinh gọn, hiệu lực thực thi hiện hành, hiệu suất cao .Thứ hai là tăng cường cải cách hành chính, tăng cường phân cấp, phân quyền, song song với phân chia nguồn lực và năng lượng của cán bộ, tăng cường công tác làm việc kiểm tra, giám sát .Về kinh tế tài chính y tế, vừa qua Bộ Y tế đã trình nhà nước phát hành những văn bản, nghị định của nhà nước, đặc biệt quan trọng là Luật Khám chữa bệnh sửa đổi đã có hẳn một chương về kinh tế tài chính trong những bệnh viện .

Bên cạnh đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định 56 về nâng phụ cấp của y tế cơ sở, y tế dự phòng từ 40% và 70% lên 100%.

Xem thêm: Doanh nghiệp nào được hưởng ưu đãi khi đầu tư xây dựng nhà ở xã hội? Ưu đãi đó là gì?

Để xử lý yếu tố thu nhập cho cán bộ, nhân viên cấp dưới y tế, Bộ Y tế đang dự thảo để trình nhà nước phát hành Nghị định về khám chữa bệnh theo nhu yếu. Cùng với đó, đã tham mưu phát hành những lao lý tương quan đến yếu tố liên kết kinh doanh, link. ” Đây là yếu tố cốt lõi để bảo đảm bảo chế độ cho cán bộ, nhân viên cấp dưới y tế “, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên nhấn mạnh vấn đề .Bên cạnh đó, Bộ Y tế cũng tăng cường đào tạo và giảng dạy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Ngoài việc nâng cao năng lượng để phân phối nhu yếu của dân cư, ngành y tế còn hướng tới hội nhập với khu vực và quốc tế, để dân cư hoàn toàn có thể khám chữa bệnh ngay ở trong nước so với những bệnh hiện đang phải ra quốc tế .

Theo đó, những cán bộ y tế có năng lượng, có trình độ kỹ thuật cao vừa triển khai nhiệm vụ ở trong nước, vừa hoàn toàn có thể chuẩn bị sẵn sàng ra những cơ sở y tế khu vực và quốc tế để tham gia khám chữa bệnh theo lao lý và thông lệ quốc tế. Đồng thời, Bộ Y tế cũng nghiên cứu và điều tra để tham mưu bảo vệ hiên chạy pháp lý cho nhân viên cấp dưới y tế trong quy trình hoạt động giải trí, phân phối việc nâng cao chất lượng, tiến tới hội nhập quốc tế trong thời hạn tới. / .

Source: https://suachuatulanh.org
Category : Bảo Hành Tủ Lạnh